Dyrektor Hotelu

Obowiązki:

• kompleksowe zarządzanie obiektem hotelowym,
• zarządzanie i organizacja pracy zespołu kierowników oraz specjalistów,
• dbanie o wysoką jakość świadczenia usług,
• wdrażanie polityki sieci w dziedzinie jakości, sprzedaży, marketingu, zarządzania kosztami i zasobami ludzkimi,
• nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami,
• pozyskiwanie nowych klientów,
• sporządzanie raportów z działalności podległych sobie obszarów,
• podejmowanie i koordynowanie działań sprzedażowych w podległym obszarze,
• wdrażanie procesów dotyczących optymalizacji funkcjonowania hotelu,
• nadzór i koordynacja efektywnego funkcjonowania obiektu hotelowego,
• współtworzenie strategii rozwoju hotelu oraz Spółki,
• bieżące raportowanie do Zarządu.

Wymagania:

• doświadczenie na stanowisku Dyrektora Hotelu poparte sukcesami,
• praktyczna umiejętność zarządzania zespołem,
• wysokie kompetencje interpersonalne,
• zorientowanie sprzedażowe,
• zorientowanie na wysoką jakość świadczonych usług,
• umiejętności negocjacyjne,
• umiejętność optymalizacji kosztów zarządzania hotelem,
• umiejętność motywowania siebie i współpracowników,
• biegła znajomość pakietu MS Office,
• doskonała organizacja pracy,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• czynne prawo jazdy,
• zaangażowanie, dyspozycyjność, dynamizm.

Nasz Klient oferuje:

• pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji,
• pracę pełną wyzwań,
• rozwój zawodowy,
• atrakcyjny system motywacyjny,
• dostęp do szkoleń,
• niezbędne narzędzia pracy.