Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku Eksperta lub Lidera w obszarze rekrutacji (mile widziane w agencji rekrutacyjnej z obszaru IT)
Bardzo dobra organizacja pracy własnej
Odpowiedzialność, dojrzałość biznesowa
Umiejętność analitycznego myślenia
Zaawansowana znajomość języka angielskiego
Otwartość na zmiany i chęć pracy w dynamicznym środowisku
Twój Zakres Obowiązków
Wdrażanie nowych pracowników działu Rekrutacji
Codzienne wsparcie pracowników działu Rekrutacji w wykonywanych obowiązkach
Planowanie, koordynacja i weryfikacja działań zespołu
Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów biznesowych
Uczestnictwo w dodatkowych aktywnościach związanych z marketingiem, employer brandingiem, targami pracy itp.
Monitorowanie rynku pracy pod kątem źródła specjalistów do zatrudnienia i zarobków
Budowa i utrzymanie relacji z wyższymi szkołami i uniwersytetami w Polsce
Raportowanie pracy i wyników zgodnie ze standardami firmy
Informowanie przełożonego o ryzykach i problemach dot. zatrudnienia, które mogą mieć wpływ na wyniki firmy
Zgłaszanie i rozwiązywanie potencjalnych problemów związanych z realizacją obowiązków oraz realizacją zadań związanych z przygotowaniem i/lub prezentacją zgodnie ze standardami Pracodawcy, aktywne uczestnictwo w spotkaniach
Co oferujemy
Przejrzysty system wynagrodzeń
Szkolenia i treningi
Rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku - naszymi Klientami są najbardziej rozpoznawalne marki polskie i globalne
Benefity pozapłacowe (m.in.: pakiet premium prywatnej opieki medycznej i kartę sportową), dobrą atmosferę pracy oraz spotkania integracyjne