Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Kim jesteśmy?

Agro Aplikacje to nowoczesna firma software in-house. Nasze działania wspierają innowacyjne rozwiązania informatyczne niezbędne do realizacji zadań Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Projektujemy, upraszczamy, rozbudowujemy. Pracujemy na nowoczesnych rozwiązaniach, dbając o skuteczność realizacji naszych projektów. Stosujemy nowoczesne technologie oraz elastyczne podejście do realizacji projektów, dzięki czemu jesteśmy w stanie wspierać ARiMR w cyfryzacji polskiego sektora rolnego.

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, praca hybrydowa

Liczba stanowisk pracy: 1

Główne obowiązki:

• Wsparcie oraz ścisła współpraca ze Starszym Ekspertem ds. Rekrutacji i EB w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych.

• Współpraca z departamentami wewnętrznymi oraz kadrą kierowniczą w zakresie potrzeb rekrutacyjnych.

• Zarządzanie kalendarzem spotkań rekrutacyjnych (planowanie, potwierdzanie, przypomnienia).

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.

• Aktywne poszukiwanie pracowników na konkretne stanowiska.

• Selekcjonowanie ofert pracy oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów.

• Redagowanie i publikacja ogłoszeń

• Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami, przekazywanie odpowiedzi zwrotnych.

• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

• Poszukiwanie nowych rozwiązań i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy.

• Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie bazą danych kandydatów zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

• Uczestnictwo w innych projektach w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi - wsparcie Wydziału Kadr.

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów.

• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji, Asystenta ds. rekrutacji lub innym o podobnym zakresie obowiązków. 

• Znajomość systemów ATS.

• Znajomość pakietu MS Office i sprawna obsługa urządzeń biurowych.

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzania czasem.

• Wysoka kultura osobista.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

• Odpowiedzialność i rzetelność.

• Wiedza na temat narzędzi, trendów i metod pozyskiwania kandydatów.

• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Outlook).

• Umiejętność planowania oraz ustalania priorytetów.

Wymagania pożądane:

• Znajomość systemu ATS - Traffit.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Doświadczenie w bezpośrednim poszukiwaniu kandydatów (Linkedin, direct search), mile widziane w branży IT.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.

• Dofinansowanie wypoczynku.

• Dofinansowanie biletów do kina i teatru.

• Możliwość korzystania z karty sportowej.

• Możliwość korzystania z opieki medycznej.

• Pracę przy jednych z największych systemów informatycznych w Polsce.

Oferta ważna do 18 lipca 2025 roku.