Video Content Creator

Dołącz do Zespołu jako Video Content Creator (junior/regular) w Agencji Cyrek Digital i stwórzmy razem coś fajnego!

Czy kochasz tworzyć dynamiczne i porywające treści wideo, które opowiadają historie, angażują widzów i kreują marki? Jeśli Twoją pasją jest świat wideo, mamy dla Ciebie wyjątkową szansę! Agencja Cyrek Digital, agencja realizująca projekty z zakresu marketingu internetowego, poszukuje utalentowanego Video Content Creatora (junior/regular), który wesprze nas w produkcji wizualnych opowieści dla naszych klientów.

Jako Video Content Creator będziesz odgrywał(a) kluczową rolę w produkcji wysokiej jakości treści wideo, które przekazują istotne przekazy i wizualnie reprezentują marki. Tworzone materiały wykorzystywane będą zarówno w działaniach reklamowych jak i w kampaniach wizerunkowych, ważne więc jest, aby skutecznie dostosować je do wielu platform social media.

Twoje zadania polegać będą na:

• kreowaniu innowacyjnych treści wideo dla różnych platform, w tym: reklamy, filmy promocyjne, video produktowe, materiały instruktażowe, wywiady, video podcasty itp.
• składaniu, montowaniu i edycji materiałów wideo, korzystając z narzędzi takich jak Adobe Premiere Pro lub podobnych
• współpracy z zespołem kreatywnym, copywriterami i projektantami graficznymi w celu tworzenia spójnych kampanii
• pracy nad narracją wizualną, doborem nagrań, efektów wizualnych i dźwiękowych, aby tworzyć wciągające historie
• monitorowaniu trendów wideo i wprowadzaniu nowych technik i stylów do naszych projektów

Zależy nam na osobie, która:

• ma doświadczenie w tworzeniu treści wideo
• pracuje z różnymi stylami wideo w sposób kreatywny i zdolny do opowiadania wizualnych historii
• umiejętnie obsługuje kamerę i ma wiedzę na temat jej ustawień, potrafi dobrać światło oraz inne czynniki wpływające na jakość obrazu
• posiada doświadczenie w tworzeniu wideo produktowego wraz z koncepcją i storyboardem
• potrafi zorganizować podstawowy plan zdjęciowy (bądź uczestniczyła w dniach zdjęciowych i jego organizacja nie będzie problemem)
• zna bardzo dobrze pakiet Adobe i będzie w stanie obrobić, pociąć i zmontować wideo, korzystając również z wbudowanych efektów Adobe Premiere Pro
• w podstawowym stopniu zna Adobe Photoshop
• będzie potrafiła w podstawowym stopniu obrobić dźwięk – wyeliminować szumy, wyrównać poziom dźwięku itp.
• wykona podstawowy color grading zmontowanego materiału
• zna trendy i realia panujące w social media
• umiejętnie wykorzystuje After Effects i stworzy animację za pomocą klatek kluczowych, a także korzysta z masek i kompozycji znajdujących się w tym narzędziu
• potrafi edytować gotowe szablony stworzone przez innych artystów (Premiere Pro, After Effects, Photoshop)
• chce pracować w zespole, jest elastyczna i gotowa do współpracy w dynamicznym środowisku

Co oferujemy:

• system wynagrodzeń oparty o wynagrodzenie podstawowe i premię za realizację wyznaczonych celów
• wynagrodzenie podstawowe adekwatne do posiadanego doświadczenia w przedziale między:
• 5 700 - 8 500 zł netto przy umowie B2B
• 4 300 - 7 500 zł brutto przy umowie o pracę
• wsparcie merytoryczne Head of Brand Communication oraz pozostałych członków zespołu Brand Communication
• pracę stacjonarną z naszego biura zlokalizowanego w centrum Zgierza bądź pracę hybrydową
• pracę nad projektami z budżetami open dla różnorodnych klientów
• niezbędne narzędzia pracy
• budżet na szkolenia, warsztaty i kursy w Polsce i za granicą
• dużą samodzielność działania i możliwość realizowania własnych pomysłów
• masę wyzwań i pracę przy różnorodnych projektach
• przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy
• dostęp do opieki medycznej (Medicover) oraz obiektów sportowych i rekreacyjnych (Medicover Sport)
• rozwój umiejętności językowych z języka angielskiego podczas indywidualnych zajęć z lektorem
• dostęp do literatury branżowej

Jeśli jesteś gotów/gotowa podjąć wyzwanie i chcesz dodać swoją wizję do zespołu Brand Communication w naszej agencji, czekamy na Twoją aplikację!

Nasz proces rekrutacji składa się z dwóch etapów:

Etap 1 „Opowiedz nam o sobie” – wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej – na tym etapie weryfikujemy niezbędne umiejętności, Twoje doświadczenie i oczekiwania co do pracy na danym stanowisku.

Etap II „Poznajmy się” – rozmowa merytoryczna z osobą reprezentującą dział, do którego prowadzimy rekrutacje – na tym etapie zapytamy Cię jakie masz oczekiwania co do pracy w naszej agencji, w jakich kierunkach chcesz się rozwijać oraz odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.