Dołącz do Zespołu jako Video Content Creator (junior/regular) w Agencji Cyrek Digital i stwórzmy razem coś fajnego!
Czy kochasz tworzyć dynamiczne i porywające treści wideo, które opowiadają historie, angażują widzów i kreują marki? Jeśli Twoją pasją jest świat wideo, mamy dla Ciebie wyjątkową szansę! Agencja Cyrek Digital, agencja realizująca projekty z zakresu marketingu internetowego, poszukuje utalentowanego Video Content Creatora (junior/regular), który wesprze nas w produkcji wizualnych opowieści dla naszych klientów.
Jako Video Content Creator będziesz odgrywał(a) kluczową rolę w produkcji wysokiej jakości treści wideo, które przekazują istotne przekazy i wizualnie reprezentują marki. Tworzone materiały wykorzystywane będą zarówno w działaniach reklamowych jak i w kampaniach wizerunkowych, ważne więc jest, aby skutecznie dostosować je do wielu platform social media.
Twoje zadania polegać będą na:
- kreowaniu innowacyjnych treści wideo dla różnych platform, w tym: reklamy, filmy promocyjne, video produktowe, materiały instruktażowe, wywiady, video podcasty itp.
- składaniu, montowaniu i edycji materiałów wideo, korzystając z narzędzi takich jak Adobe Premiere Pro lub podobnych
- współpracy z zespołem kreatywnym, copywriterami i projektantami graficznymi w celu tworzenia spójnych kampanii
- pracy nad narracją wizualną, doborem nagrań, efektów wizualnych i dźwiękowych, aby tworzyć wciągające historie
- monitorowaniu trendów wideo i wprowadzaniu nowych technik i stylów do naszych projektów
Zależy nam na osobie, która:
- ma doświadczenie w tworzeniu treści wideo
- pracuje z różnymi stylami wideo w sposób kreatywny i zdolny do opowiadania wizualnych historii
- umiejętnie obsługuje kamerę i ma wiedzę na temat jej ustawień, potrafi dobrać światło oraz inne czynniki wpływające na jakość obrazu
- posiada doświadczenie w tworzeniu wideo produktowego wraz z koncepcją i storyboardem
- potrafi zorganizować podstawowy plan zdjęciowy (bądź uczestniczyła w dniach zdjęciowych i jego organizacja nie będzie problemem)
- zna bardzo dobrze pakiet Adobe i będzie w stanie obrobić, pociąć i zmontować wideo, korzystając również z wbudowanych efektów Adobe Premiere Pro
- w podstawowym stopniu zna Adobe Photoshop
- będzie potrafiła w podstawowym stopniu obrobić dźwięk – wyeliminować szumy, wyrównać poziom dźwięku itp.
- wykona podstawowy color grading zmontowanego materiału
- zna trendy i realia panujące w social media
- umiejętnie wykorzystuje After Effects i stworzy animację za pomocą klatek kluczowych, a także korzysta z masek i kompozycji znajdujących się w tym narzędziu
- potrafi edytować gotowe szablony stworzone przez innych artystów (Premiere Pro, After Effects, Photoshop)
- chce pracować w zespole, jest elastyczna i gotowa do współpracy w dynamicznym środowisku
Co oferujemy:
- system wynagrodzeń oparty o wynagrodzenie podstawowe i premię za realizację wyznaczonych celów
- wynagrodzenie podstawowe adekwatne do posiadanego doświadczenia w przedziale między:
- 5 700 - 8 500 zł netto przy umowie B2B
- 4 300 - 7 500 zł brutto przy umowie o pracę
- wsparcie merytoryczne Head of Brand Communication oraz pozostałych członków zespołu Brand Communication
- pracę stacjonarną z naszego biura zlokalizowanego w centrum Zgierza bądź pracę hybrydową
- pracę nad projektami z budżetami open dla różnorodnych klientów
- niezbędne narzędzia pracy
- budżet na szkolenia, warsztaty i kursy w Polsce i za granicą
- dużą samodzielność działania i możliwość realizowania własnych pomysłów
- masę wyzwań i pracę przy różnorodnych projektach
- przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy
- dostęp do opieki medycznej (Medicover) oraz obiektów sportowych i rekreacyjnych (Medicover Sport)
- rozwój umiejętności językowych z języka angielskiego podczas indywidualnych zajęć z lektorem
- dostęp do literatury branżowej
Jeśli jesteś gotów/gotowa podjąć wyzwanie i chcesz dodać swoją wizję do zespołu Brand Communication w naszej agencji, czekamy na Twoją aplikację!
Nasz proces rekrutacji składa się z dwóch etapów:
Etap 1 „Opowiedz nam o sobie” – wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej – na tym etapie weryfikujemy niezbędne umiejętności, Twoje doświadczenie i oczekiwania co do pracy na danym stanowisku.
Etap II „Poznajmy się” – rozmowa merytoryczna z osobą reprezentującą dział, do którego prowadzimy rekrutacje – na tym etapie zapytamy Cię jakie masz oczekiwania co do pracy w naszej agencji, w jakich kierunkach chcesz się rozwijać oraz odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.