Content Specialist

Content Specialist

Kim jesteśmy?

Jesteśmy estru: agencją marketingową z warszawskiego Muranowa, która nastawiona jest na rolę Customer Experience w e-commerce. Łączymy piękne z mądrym, budując silne marki, które rezonują z klientami. Napędzamy marki, które tworzą jutro, pomagając im wchodzić na coraz wyższy level. W naszym teamie dobrze się uzupełniamy: działamy na solidnych, strategicznych fundamentach i danych, a następnie tworzymy na ich bazie kreatywne projekty.

Dużo się u nas dzieje, a dział contentowy szybko się rozrasta, więc…

Szukamy copywritera_ki z doświadczeniem agencyjnym.

Osoby od tworzenia contentu z doświadczeniem agencyjnym, który_a potrafi pisać i rozumie czym różni się ton Bohatera od Odkrywcy, przygotuje treści, które nie tylko dobrze się czyta, ale i dobrze sprzedają, a przy tym rozumie rolę solidnej strategii w tworzeniu contentu i chce ją współtworzyć. Szukamy osoby, która wpisze się w charakter naszej firmy: duże znaczenie ma dla nas wzajemny szacunek, otwarta głowa, inkluzywność, a jednocześnie odpowiedzialność i samodzielność. Oferujemy formułę pracy hybrydowej dla osób z Warszawy lub w pełni zdalnej dla osób z innych części kraju.

Czyli czym będziesz się u nas zajmować?

• Pisaniem tekstów dla naszych klientów: artykułów blogowych, newsletterów, opisów produktowych, microcopy & UX writingiem i innych.
• Współtworzeniem strategii i audytów komunikacji marek.
• Bezpośrednią współpracą z team leaderką, strateżką, grafikami, działem social media oraz działem automatyzacji marketingu.
• Kontaktem z klientem w celu ustalenia briefu, przekazania treści czy zaprezentowania materiałów.
• Tworzeniem treści zoptymalizowanych do reklam performance’owych oraz na social media klientów.
• Researchem do warsztatów strategicznych, kampanii, przetargów oraz bieżącej komunikacji.

Czego oczekujemy?

🟢 Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy w agencji popartego solidnym portfolio różnorodnych tekstów – dołącz je proszę do swojej aplikacji. Uwaga: aplikacje bez portfolio nie będą rozpatrywane.

🟢 Doskonałej znajomości języka polskiego.

🟢 Odnajdywania się zarówno w dłuższych, jaki bardzo krótkich formach.

🟢 Świadomości, czym różni się pisanie notki produktowej, od opisu produktowego pod SEO.

🟢 Dokładności i staranności w śledzeniu brakujących kropek, literówek i przecinków.

🟢 Umiejętności realnego przełożenia TOV klienta i strategii na tworzone treści.

🟢 Bardzo dużej samodzielności i poczucia odpowiedzialności za przygotowywane treści – nie lubimy micromanagementu i szukamy osób, które go nie potrzebują.

🟢 Umiejętności i chęci pracy w naprawdę dynamicznym środowisku, gdzie trzeba sprawnie żonglować priorytetami w porozumieniu z klientem i teamem.

🟢 Umiejętności otwartej komunikacji z zespołem.

🟢 chęci do pracy i rozwoju – jeżeli czegoś nie wiesz, to jest to okej! Chętnie pomagamy i dzielimy się wiedzą.

🟢 umiejętności myślenia strategicznego, samodzielnego researchu i szybkiego łączenia faktów.

🟢 znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Co będzie plusem?

• Umiejętność pracy w Figmie i Adobe XD,
• umiejętność podstawowej obsługi WordPressa,
• umiejętność pracy z narzędziami optymalizującymi pracę w zespole jak Asana, Notion, Trello,
• umiejętność pracy w sprintach i zwinnej metodyce,
• znajomość pisania zgodnie z zasadami SEO.

Co oferujemy?

🔵 Wynagrodzenie w przedziale 5000-6500 netto w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności.

🔵 Współfinansujemy benefity – kartę Multisport i prywatne ubezpieczenie medyczne w Luxmedzie, finansujemy w 100% ubezpieczenie na życie.

🔵 Elastyczność godzin pracy, urlop menstruacyjny, cykliczne tematyczne imprezy, wyjazdy integracyjne, kawę i herbatę w biurze, szeroki wybór mlek roślinnych, a w lecie serwujemy Tonic Espresso 🌞

🔵 Pracę hybrydową: mamy pet-friendly biuro na warszawskim Muranowie, w którym możliwa jest praca hybrydowa. Dopuszczamy też możliwość pracy w pełni zdalnej dla osób spoza Warszawy.

🔵 Transparentność i komunikację no-bullshit: lubimy chwalić się nawzajem za swoje osiągnięcia, ale też wprost rozmawiamy o trudnościach i rzeczach do poprawy.

🔵 Szacunek i pozytywne podejście: jesteśmy przyjaźni, słuchamy się i wspieramy oraz rozumiemy jak ważne jest dobre samopoczucie w miejscu pracy. Staramy się mieć zawsze otwarte głowy i z uśmiechem podchodzić do codziennych wyzwań, które przynosi czasem praca w agencji.

🔵 Różnorodność: każdy z nas jest inny, wszyscy tak samo wartościowi. U nas możesz być w pełni sobą, dopóki podchodzisz do innych z szacunkiem 🙂

🔵 Rozwój: liczy się dla nas prawdziwa możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania ścieżki, którą chcesz iść. Lubimy angażować się w projekty wewnętrzne i dzielić się wiedzą: tak, abyśmy wszyscy mogli być coraz lepsi w tym, co robimy.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: aplikacje bez dołączonego portfolio nie będą rozpatrywane. Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.
2. Odbędziemy krótką, ok. 10 minutową zapoznawczą rozmowę telefoniczną.
3. Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego i szybkiego zadania rekrutacyjnego: chcemy tylko sprawdzić jak piszesz i myślisz, nie używamy tego w komunikacji z klientami.
4. Wybrane osoby spotkają się z szefową działu oraz team liderką, z którą będą bezpośrednio współpracować.
5. Ostatni etap to krótka rozmowa z CEO i informacja zwrotna.

Czujesz, że będziesz do nas pasować? Aplikuj! Chętnie usłyszymy też od Ciebie kilka słów na temat tego, co zainteresowało Cię w tym ogłoszeniu i czemu czujesz, że to będzie dobry match.

Pamiętaj, aby w załączniku umieścić swoje portfolio. Aplikacje bez dołączonego portfolio nie będą rozpatrywane.