Inżynier Produktu

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

• Tworzenie rozwiązań technicznych i definiowania produktów rekomendowanych do wprowadzenia do oferty.
• Udział w przygotowaniu oferty technicznej dla klienta.
• Opracowywanie informacji dotyczących technicznych aspektów produktów.
• Praca z ofertą produktową infrastruktury światłowodowej pasywnej.
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego w obszarze technicznym dla zespołu sprzedaży.
• Wdrażanie nowych produktów i przygotowywanie dokumentacji technicznej.
• Wspieranie działania Presalesa oraz Managera Produktu w przygotowaniu oferty.
• Współtworzenie materiałów marketingowych dotyczących produktu.
• Współpraca w klientem w zakresie ustalanie szczegółów rozwiązań technicznych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i prezentacji.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Wykształcenia technicznego (mile widziane Telekomunikacja/Elektronika lub pokrewne).
• Prawo jazdy kat. B.
• Zdolności analitycznego myślenia.
• Umiejętności pracy w zespole.
• Kreatywności w przygotowaniu rozwiązań technicznych.
• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów biznesowych.
• Umiejętności obsługi komputera oraz pakietu Office – średniozaawansowane.
• Znajomości języka angielski na poziomie B1/B2 – umożliwiającej swobodne czytanie dokumentacji technicznej i kontakt z zagranicznymi klientami.
• Umiejętności tworzenia dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

• Umiejętność projektowania 2D/3D.
• Wiedza w zakresie wykonywanych pomiarów dla sieci światłowodowych.
• Zdolności konstrukcyjne.

Co oferujemy:

• Miejsce pracy: Niepołomice
• Pracę z nowoczesnymi technologiami i systemami optotelekomunikacyjnymi.
• Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie z ponad 25 letnim doświadczeniem na rynku.
• Jasne zasady i warunki pracy z możliwością wyboru preferowanej formy – umowa o pracę lub B2B.
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego – indywidualne dobrane szkolenia.
• Uczestnictwo w ciekawych, innowacyjnych projektach.
• Szeroki wachlarz benefitów – m.in. karty multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, kwartalny system premiowy, świętowanie urodzin, konkursy itp.
• Indywidualna Ścieżka Kariery umożliwiająca doskonalenie kompetencji zawodowych oraz rozwój w ramach organizacji.