Social Media Manager

Jeśli jesteś osobą pomysłową, skoncentrowaną na wynikach i potrafisz budować relacje, a social media nie mają przed Tobą tajemnic - to ta praca jest dla Ciebie! Naszym celem jest budowanie i wzmocnienie rozpoznawalności marki wśród naszych obecnych i potencjalnych Klientów.

Twoje zadania

• Zarządzanie profilami marki Goldenmark i Goldsaver w kanałach społecznościowych: Facebook, Instagram, Linkedin, You Tube i rozwój nowych kanałów
• Przygotowanie i rozwijanie spójnej strategii komunikacji w mediach społecznościowych, realizowanie zadań wg harmonogramu
• Zarządzanie wizerunkiem marki w celu realizacji celów marketingowych, z dbałością o spójność z identyfikacją wizualną
• Tworzenie i publikowanie kreatywnego i angażującego contentu – copywriting, grafika, video
• Realizowanie kampanii płatnych zgodnie z celami ustalonymi w strategii
• Monitorowanie i analiza efektów działań, raportowanie
• Bieżąca współpraca wewnętrzna z zespołem marketingu, sprzedaży, zakupów, produktów oraz z partnerami zewnętrznymi
• Śledzenie trendów w mediach społecznościowych oraz rekomendacje kolejnych działań.

Nasze oczekiwania

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobra znajomość mediów społecznościowych, w tym narzędzi analitycznych oraz narzędzi promocji marki i produktów
• Umiejętność dostosowywania komunikacji i formatów (foto/video/live/animacje/relacje) do odpowiednich kanałów społecznościowych, tak by osiągać najlepsze efekty,
• Znajomość narzędzi graficznych takich jak: pakiet Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign), Canva, w stopniu pozwalającym na tworzenie kreatywnych grafik i szablonów do postów i newsletterów, obróbki zdjęć, tworzenia projektów do komunikacji marketingowej on-line
• Umiejętność nagrywania i montażu krótkich formatów video pod rolki, stories,
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność
• Lekkie pióro i kreatywność
• Umiejętność pracy w zespole,
• Otwartość na rozwój i wyzwania, np. wykorzystanie w pracy AI

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie, elastyczna forma współpracy (umowa o pracę lub umowa współpracy)
• Ciekawą pracę w inspirującej atmosferze
• Możliwość rozwoju, realizacji własnych pomysłów
• Nieformalną kulturę organizacyjną
• Szkolenie w zakresie znajomości produktów, usług, historii i kultury pracy firmy;
• Możliwość przystąpienia do programu opieki medycznej, pakietu sportowo-rekreacyjnego i ubezpieczenia grupowego