Junior Motion Designer/ Animator (2D)

W GPD zajmujemy się markami kompleksowo. Planujemy, projektujemy, wdrażamy. Nie boimy się innowacji i eksperymentów, wciąż się rozwijamy i znosimy granice pomiędzy reklamą online i offline. Do wszystkich tematów podchodzimy globalnie, a kampanie 360° to nasza codzienność.

Od strategii i idei kreatywnej do realizacji kreacji w każdym obszarze komunikacji. Mamy kompetencje, doświadczenie i ambicje, by odpowiadać na wszystkie, nawet najbardziej nietypowe potrzeby biznesowe klientów. Tworzymy klasyczne formaty ATL i BTL, social media, ambienty, customer experience i platformy sprzedaży internetowej. Łączymy działania agencji reklamowej, studia filmowego i fotograficznego oraz partnera e-commerce. Robimy wszystko, co konieczne, by pracować dla najlepszych i z najlepszymi.

Mamy biuro w Poznaniu oraz własne studio filmowe oraz dom produkcyjny w Swadzimiu. To w nich przecinają się ścieżki najbardziej kreatywnych ludzi w naszej branży. Wybierz miejsce dla siebie i dołącz do nas, aplikując już dziś!

Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie animacji na potrzeby telewizji i Internetu na podstawie elementów graficznych
• Przygotowanie animacji pod prezentacje multimedialne
• Współpraca z zespołem animatorów, ale także z działem grafiki i montażu
• Dbałość o jakość i staranność przygotowanych animacji
• Zachowanie zgodności zrealizowanych animacji ze specyfikacjami i CI klienta

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy z Adobe Animate oraz HTML5
• Podstawowa znajomość Adobe After Effects, Adobe PremierePro, Photoshopa i Illustratora
• Chęć do podjęcia pracy w trybie stacjonarnym
• Umiejętność pracy w zespole
• Kreatywność i komunikatywność

Mile widziane

• Mile widziana znajomość Blendera lub Cinema4D

To oferujemy

• Bezpłatną opiekę medyczną w LUXMED dla pracowników firmy oraz preferencyjne stawki pakietów dla partnerów i członków rodzin
• Pakiety MULTISPORT w bardzo atrakcyjnych stawkach
• Ubezpieczenie grupowe Allianz zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin
• Wsparcie psychologiczne dla każdego pracownika (zależnie od indywidualnych potrzeb)
• Organizację oraz dofinansowanie szkoleń zależną od potrzeb zespołowych oraz indywidualnych
• Spotkania integracyjne – przynajmniej 1 duża impreza w roku dla całej firmy oraz mniejsze wyjścia zespołowe
• PSIEpiątki, czyli możliwość przyjścia do pracy z psem