MENADŻER DS. ROZWOJU LINII REKRUTACJI STAŁYCH

Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Od lat skutecznie zarządzamy portfelem usług dopasowanych do zróżnicowanych potrzeb firm, które nam zaufały. Dzięki doświadczeniu, pasji i odpowiedzialnym decyzjom budujemy trwałe relacje, które pomagają naszym Partnerom skupić się na kluczowych obszarach ich działalności biznesowej. Każdego dnia pomagamy naszym Klientom i Pracownikom osiągnąć to, czym dla nich jest sukces. Rocznie zatrudniamy ponad 26 tys. pracowników, w tym ponad 50% cudzoziemców, realizujemy około 1,5 tys. projektów. Mamy kilkadziesiąt oddziałów w całej Polsce i kilka na Ukrainie.

Jeśli szukasz szansy i możliwości rozowoju, to aktualnie do naszego zespołu Progres Permanent Recruitment poszukujemy osoby stanowisko:

MENADŻER DS. ROZWOJU LINII REKRUTACJI STAŁYCH

W ramach pełnionej funkcji otrzymasz:

• Możliwość rozwoju i awansu w ramach struktury organizacyjnej linii biznesowej Progres Permanent Recruitment;
• Kluczową rolę i udział w tworzeniu strategii linii biznesowej Progres Permanent Recruitment;
• Dużą decyzyjność i przestrzeń we wdrażaniu nowych pomysłów;
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z atrakcyjnym systemem premiowym;
• Elastyczne godziny pracy;
• Korzystną formę i warunki zatrudnienia;
• Indywidualne podejście do rozwoju - coaching, mentoring, szkolenia online, programy rozwojowe dla managerów w ramach projektu Progres Akademia;
• Szeroki, kafeteryjny system benefitów płacowych i pozapłacowych.

Jakie będą Twoje zadania?

• Budowanie i efektywne zarządzanie zespołem w ramach realizacji planów i celów biznesowych
• Linii PR;
• Monitorowanie efektywności oraz wyników pracy podległego zespołu;
• Bieżąca analiza poziomu realizacji projektów rekrutacyjnych, identyfikowanie pkt. newralgicznych, w tym wdrażanie działań naprawczych;
• Kompleksowa koordynacja procesu realizacji zamówień klientów Grupy w ramach linii biznesowej Progres Permanent Recruitment;
• Motywowanie i mentoring członków zespołu, w tym: rozwój kompetencji podległych pracowników;
• Aktywny udział we wdrożeniach nowo przyjętych osób;
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
• Aktywny udział w akcjach, kampaniach marketingowych budujących wizerunek firmy jako eksperta w branży HR - Linia Permanent Recruitment.

Szukamy właśnie Ciebie, jeżeli:

• Możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem w branży rekrutacyjnej w obszarze Permanent Recruitment na podobnym stanowisku (poparte wynikami) - warunek konieczny;
• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej;
• Możesz pochwalić się doświadczeniem biznesowym z klientami kluczowymi;
• Bardzo dobrze znasz MS Excel;
• Znasz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji;
• Jesteś gotowy do pracy w delegacji - nadzorowanie pracy 4 regionów w Polsce;
• Cechuje Cię komunikatywność i umiejętność budowania relacji;
• Wykazujesz się samodzielnością w wykonywaniu zadań i dobrą organizacją czasu pracy.