Kierownik Działu Konstrukcyjnego

👍 O pracodawcy

Jako Trakcja S.A. jesteśmy jedną z największych spółek giełdowych działających w sektorze budownictwa infrastrukturalnego i energetyki.

Rocznie realizujemy ponad 100 kontraktów budując i modernizują linie kolejowe, tramwajowe, autostrady i drogi ekspresowe, mosty, obiekty inżynieryjne oraz sieci elektroenergetyczne.

Jesteśmy dumni mogąc brać udział w skomplikowanych i innowacyjnych przedsięwzięciach infrastrukturalnych, takich jak:

• modernizacja blisko 20% długości torów dedykowanych połączeniom obsługiwanym przez Pendolino,
• budowa najnowocześniejszego w Polsce zaplecza technicznego dla obsługi pociągów aglomeracyjnych,
• wyprodukowanie pierwszego w Polsce magazynu energii wytworzonej przez farmę wiatrową
• udział w budowie pierwszej w Niemczech elektrycznej autostrady dla ciężarówek,
• dostawa zintegrowanego systemu dynamicznej informacji podróżnych i bezpieczeństwa pasażerów, zastosowanego po raz pierwszy na dworcu Łódź Fabryczna
• przebudowa linii tramwajowej wraz z rewitalizacją mostu Piłsudskiego w Krakowie, czy systemu zasilania nowej sieci tramwajowej w Olsztynie.

• zaprojektowanie, produkcja urządzeń i zmiana napięcia dla linii WKD z 600 V na 2 KV

oraz tysięcy innowacyjnych rozwiązań w energetyce i kolejnictwie wdrożonych w okresie ponad 70 lat naszej działalności.

📋 Obowiązki:

• Analiza dokumentacji technicznej.
• Projektowanie urządzeń elektrycznych podstacji trakcyjnych - prąd stały - kolejowe i tramwajowe, a także rozdzielnic SN i nn prądu zmiennego.
• Terminowa realizacja zleceń klientów poprzez odpowiednie planowanie i optymalizowanie procesów projektowych (długoterminowe i krótkoterminowe).
• Przygotowywanie krótkoterminowych i długoterminowych planów prac projektowych i kontrola ich realizacji.
• Przygotowywanie zestawień i analiz koniecznych do przygotowania planu prac projektowych.
• Przygotowanie zestawień materiałowych niezbędnych do procesu zakupowego.
• Aktywny udział w wycenach i kalkulacjach związanych z pracą Oddziału oraz całej Grupy Trakcja S.A.
• Wyceny urządzeń do kosztorysów, przetargów, zapytań klientów.
• Nadzór nad aktualnością i kompletnością norm niezbędnych do projektowania i wytwarzania urządzeń elektrycznych.
• Dbałość o zapewnienie zgodności projektów z aktualnymi normami, przepisami, specyfikacjami i wymaganiami kontraktowymi.
• Rozliczanie zleceń prac projektowych.
• Współpraca z jednostkami badawczymi, naukowymi, urzędami oraz firmami zewnętrznymi w celach niezbędnych do realizacji statusowych obowiązków Działu Projektowego, w tym badania i certyfikacja wyrobów OPP.
• Prowadzenie prac rozwojowych, wdrażanie nowych rozwiązań, wyrobów do oferty Spółki oraz dokonywanie zmian do istniejących rozwiązań w celu poprawy ich wydajności – optymalizacje.
• Wycena urządzeń do kosztorysów, przetargów, zapytań klientów.
• Sporządzanie i analiza budżetów do aktualnie produkowanych urządzeń.
• Koordynowanie i rozliczanie comiesięczne pracy zespołu.

📊 Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności – min. 2 lata.
• Wykształcenie wyższe techniczne o profilach: elektryka, elektrotechnika, energetyka, automatyzacja.
• Doświadczenie w zakresie projektowania rozdzielnic prądu stałego: kolejowe, tramwajowe trolejbusowe.
• Doświadczenie w zakresie projektowania rozdzielnic prądu zmiennego niskiego i średniego napięcia.
• Doświadczenie w procesie wycen i kontraktacji.
• Bardzo dobrą znajomość programów EXCEL oraz Autocad/ ZWCad i Solid.
• Sumienność i umiejętność organizacji pracy własnej i swojego zespołu.
• Inicjatywa i przedsiębiorczość, komunikatywność, operatywność.

Mile widziane

• Uprawnienia budowlane w zakresie instalacji elektrycznych i elektroenergetycznych.

📄 Nasz Klient oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
• Nagroda finansowa za polecenie pracownika w wysokości min. 1000 zł brutto.