Specjalista ds. Transformacji Cyfrowej

Jakie będą Twoje zadania?

• inicjowanie i koordynacja wdrożeń nowych rozwiązań technologicznych dla obszaru HR,
• zarządzanie zmianą przy projektach transformacyjnych,
• pozyskiwanie i analizowanie wymagań biznesowych związanych z usprawnianiem i rozwojem obecnych procesów HR,
• doprecyzowywanie wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne,
• identyfikacja możliwości robotyzacji i automatyzacji procesów HR i prowadzenie projektów w tym zakresie,
• współpraca z wewnętrznym zespołem IT (architekci, analitycy, programiści i administratorzy) oraz z dostawcami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów,
• doskonalenie procesów HR przy wykorzystaniu narzędzi IT,
• współpraca w pełnieniu roli administratora sytemu HR.

Aplikuj na stanowisko, jeśli:

• jesteś najlepszym HR-cem wśród informatyków lub najlepszym informatykiem wśród HR-owców,
• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu i nadzorowaniu projektów technologicznych, uwzględniając także aspekty zarządzania zmianą,
• posiadasz doświadczenie w obsłudze lub zarządzaniu procesami HR, w szczególności w obszarze kadr i płac,
• znasz specyfikację systemu SAP oraz funkcjonowania portali dla pracowników,
• znasz system Jira,
• znasz narzędzia robotyzacyjne i BPM (mile widziane),
• posiadasz umiejętność nawiązywania i budowania relacji z przedstawicielami różnych obszarów organizacji (technologia/biznes/HR/dostawcy zewnętrzny),
• cechujesz się samodzielnością, otwartością na rozwiązywanie problemów.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę w oparciu o wartości - zwinność, prostota, zespołowość i etyka,
• obszerny pakiet socjalny (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat itp.).