Sales & Recruitment Specialist

Poziom: Junior, Mid lub Senior

Lokalizacja: Warszawa, Kraków, Gdańsk, Wrocław, Poznań

Forma umowy: UoP / B2B

Model pracy: hybrydowy (2 dni zdalnie)

Na co możesz liczyć:

• możliwość realizacji siebie i swoich pomysłów - masz fajny pomysł -> informujesz, że chcesz go zrealizować -> dostajesz wsparcie i działasz.
• a propos zgłaszania pomysłów, krępacje i wątpliwości z konfrontacją z przełożonym, również odchodzą na bok, ponieważ mamy w Antal z wszystkimi bliskie relacje. Każdy człowiek i każdy pomysł jest tak samo istotny - czy pracujesz 2 dni, czy 20 lat.
• A skąd te bliskie relacje? między innymi ze wspólnych wyjazdów - w tym roku integrowaliśmy się w Sopocie, a także odpoczywaliśmy w Jordanii.
• Stale doceniamy - chcemy, aby każdy miał motywację do działania, spotykamy się na cotygodniowych podsumowaniach, aby omawiać wszystkie osiągnięcia z całego tygodnia, gratulować i wzajemnie się motywować.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:

• Masz doświadczenie w jednej z branż: produkcja, inżynieria, operacje, budownictwo, logistyka, energetyka, IT, SSC/BPO, sprzedaż, reatil, marekting, e-commerce, FMCG, farmacja, finanse, księgowość, HR, prawo (Po ludzku: dzięki swojemu doświadczeniu zawodowemu będziesz płynnie poruszać się w tematach dotyczących Twojej branży, a tym samym po partnersku rozmawiać z kandydtami i klientami).
• Masz doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta (Po Ludzku: potrafisz rozmawiać z ludźmi, a także merytorycznie przedstawiać im swoje argumenty).
• Jesteś team playerem pełnym energii i pasji do pracy (Po Ludzku: Nie przytłoczymy Cię otwartością naszego zespołu i również będziesz chętny do wspólnej pracy).
• Posługujesz się językiem angielskim na bardzo dobrym poziomie w mowie i piśmie (Po Ludzku: Po prostu nie narobisz wstydu jak dojdzie do rozmowy z zagranicznym klientem, a współpracujemy z wieloma firmami :) ).
• Chcesz stać się ekspertem w dziedzinie rekrutacji (Tego możliwe, że jeszcze nie wiesz sam, przyjdź do nas i sprawdź czy bycie headhunterem i zmienianie życia zawowodwego naszych kandydatów na lepsze nie jest Twoim przeznaczeniem!)

Co możemy Ci zaoferować?

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Dzień wolny z okazji urodzin
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolną formę umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Transparentną ścieżkę kariery
• Nagrody jubileuszowe i wyjazdy zagraniczne dla TOP BILLERÓW
• Możliwość rozwoju jako ReX Leader
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół, z którym można konie kraść

Jak wygląda rekrutacja?

1. Składasz aplikację.
2. Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
3. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Dyrektorem/Dyrektorką Dywizji.
4. Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :)

Chcesz zapytać o więcej szczegółów?

Napisz do Marty z HR przez LinkedIna :)

Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/

Kim jest Antal?

Jesteśmy ludźmi, którzy od 1996 roku dokładają wszelkich starań, aby zmienić życie zawodowe naszych kandydatów na lepsze łącząc ich z najlepszymi ofertami pracy, odpowiadającymi ich zainteresowaniom. 25 lat stałego doskonalenia, obecność w 4 krajach oraz prowadzenie projaktów dla najlepszych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw pozwala nam pozycjonować się jako lider rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR.

Innowacyjne działanie to jedna z wartości, którymi się kierujemy, a jej efektem są rozwiązania takie jak m.in. ReX - nowoczesna platforma crowdstaffingowa. Kolejnym obszarem w którym działamy jest Market Research, dzięki któremu nie tylko szukamy nowych rozwiązań, ale także kreujemy trendy w branży HR. Wierzymy, że rzetelność badań i tworzenie ralacji buduje sukces.

Nasze dywizje tworzą najlepsi eksperci w obszarze rekrutacji oraz doradztwa HR. Czerpiemy z synergii i zaufania jakim obdarzają nas nasi kandydaci oraz klienci, dzięki czemu kompleksowo ich obsługujemy.