Praktyki - Szkolenia (Learning & Development)

Zespół Learning & Development w dziale People & Culture realizuje zadania w zakresie projektowania i opracowywania programów rozwojowych dla pracowników. W ramach naszych zadań prowadzimy również szkolenia, warsztaty oraz webinary. Dodatkowo zapewniamy rozwój umiejętności trenerskich naszym pracownikom w ramach programu Trenerów Wewnętrznych.

Obecnie poszukujemy Praktykanta/ki do warszawskiego zespołu Learning & Development.

Praktyki - Szkolenia (Learning & Development)

Opis stanowiska

• wsparcie administracyjne zespołu L&D w organizacji szkoleń technicznych i miękkich
• współtworzenie komunikacji wewnętrznej
• administracja systemami GLMS (SAP Success Factors) i SAP HR
• wsparcie w weryfikacji kosztów szkoleniowych
• raportowanie danych
• pomoc w bieżących projektach

Wymagania

• zainteresowanie obszarem szkoleń i rozwoju
• status studenta lub absolwenta, mile widziane kierunki studiów: psychologia, socjologia, nauki społeczne
• chęć nauki, inicjatywa i zaangażowanie
• dobra znajomość języka angielskiego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office (Power Point, Excel, Word)
• dobra umiejętność zarządzania czasem i priorytetyzacji zadań
• skrupulatność i dokładność
• umiejętność komunikacji i pracy w zespole
• dyspozycyjność w wymiarze min. 30h/tyg.
• otwartość na podróże służbowe na terenie Polski

Oferujemy

• pracę hybrydową – Ty wybierasz z jakiego miejsca!
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
• program rekomendacji – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• służbowy iPhone i laptop
• platformę Mindgram – zadbaj o swój wellbeing i rozwój osobisty
• dużo praktycznej wiedzy – będziesz mieć wiele okazji, aby poznać funkcjonowanie biznesu w praktyce
• zaświadczenie potwierdzające Twój udział w praktykach