Specjalista/ka ds. cudzoziemców

Dzisiaj Majorel Polska to prawie 3000 pracowników, zatrudnionych w sześciu lokalizacjach (Poznań Maraton, Poznań Globis, Szczecin, Kraków, Wrocław i Płock).

Nasza praca związana jest ze świadczeniem usług obsługi klienta dla najbardziej znanych i cenionych marek na świecie. Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych – odpowiadamy na pytania, odnajdujemy zaginione paczki, odwieszamy zablokowane transakcje. Wszystkie podejmowane przez nas działania poparte są wartościami, którymi jako firma kierujemy się na co dzień – kreatywnością, doskonałością i szacunkiem. Takie podejście powala nam pozostawać liderem branży outsourcingu oraz nieustannie się rozwijać.

Temat zatrudniania cudzoziemców w Polsce jest Ci bliski? Lubisz rozmawiać po angielsku i wprowadzać obcokrajowców w polskie realia?

Masz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do legalizacji pobytu i pracy, a dodatkowo jesteś tzw. „ogarniaczem”, który szybko nawiązuje kontakty i czyni niemożliwe możliwym?

Aplikuj do nas! Szukamy nowego talentu na stanowisko: Specjalista/ka ds. cudzoziemców/ Specjalista ds. kadr i zatrudniania cudzoziemców

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na pełen etat, na podstawie umowy o pracę
• Możliwość pracy hybrydowej
• Pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach
• Opiekę podczas onboardingu i profesjonalne wdrożenie u boku osoby, która o zatrudnianiu cudzoziemców wie już wszystko
• Możliwość rozwoju umiejętności językowych dzięki pracy w międzynarodowym środowisku
• Pracę w przyjaznym środowisku, które lubi dzielić się wiedzą i dba o work-life-balance
• Konto MyBenefit i prywatną opiekę zdrowotną, paczki świąteczne, wiele inicjatyw angażujących pracowników

Czym bedziesz sie zajmować?

• Kompleksową obsługą kadrową związaną z zatrudnianiem cudzoziemców (przygotowywanie dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce, oświadczenia o powierzeniu pracy, zezwolenia na pracę, pobyt czasowy)
• Zapewnieniem zgodności procesów z przepisami prawa pracy
• Obsługą systemu kadrowo-płacowego
• Współpracą z zespołem oraz pozostałymi działami firmy

Czego oczekujemy:

• Znajomości języka angielskiego na poziomie C1
• Minimum roku doświadczenia na samodzielnym, podobnym stanowisku
• Sprawnej obsługi MS office – szczególnie Excel
• Praktycznej znajomości przepisów i procedur dotyczących legalnego zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców w Polsce
• Dobrej znajomości prawa pracy
• Odpowiedzialności, samodzielności, skrupulatność i terminowość
• Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole