Młodszy / Specjalista ds. kadr i płac

🏢 Jesteśmy międzynarodową firmą doradczą z główną siedzibą w Norymberdze. Posiadamy 107 biur w 50 krajach. Od ponad 30 lat jesteśmy obecni w Polsce, gdzie zajmujemy się doradztwem podatkowym i prawnym, prowadzimy działalność audytorską i oferujemy outsourcing usług księgowości finansowej i kadrowo-płacowej. Można nas znaleźć w Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Poznaniu, Warszawie i we Wrocławiu. 🌍

Aktualnie do naszego zespołu w Gliwicach poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego specjalisty lub Specjalisty ds. kadr i płac. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą osoby początkujące oraz specjalistów - niezależnie od ilości praktycznego doświadczenia chętnie zapoznamy się z Twoją aplikacją!

🤓 Młodszy / Specjalista ds. kadr i płac

📍 Gliwice

ZAKRES OBOWIĄZKÓW 💻

Obsługa kadrowo – płacowa klientów Rödl & Partner w szczególności:

• sporządzanie list płac, rozliczeń podatkowych oraz rozliczeń ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne u klientów
• sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, PFRON
• obsługa PPK
• prowadzenie ewidencji nieobecności chorobowych i innych nieobecności
• prowadzenie ewidencji urlopowej, ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• współpraca z instytucjami: ZUS, US, PIP, PFRON, GUS
• tworzenie raportów i zestawień na potrzeby klientów

POSZUKIWANE KOMPETENCJE 🔍

Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku: min. 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku w obszarze kadr i płac na stanowisko Młodszego specjalisty, min. 3 lata na stanowisko Specjalisty - mile widziane będzie doświadczenie po stronie biura rachunkowego

Swobodnie porozumiewasz się w języku angielskim i/lub niemieckim: komunikacja w mowie i w piśmie nie sprawia Ci problemu. Są to języki, które wykorzystujemy w naszej codziennej pracy do komunikacji z klientami.

DODATKOWYMI ATUTAMI BĘDĄ ⭐

• wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym
• praktyczna znajomość prawa pracy i zagadnień z zakresu administracji personalnej, naliczania wynagrodzeń, podatków oraz ubezpieczeń społecznych
• bardzo dobra znajomość MS Office (w tym biegła znajomość MS Excel)
• kurs kadrowo-płacowy

Jeśli nie jesteś pewny/a czy Twoje umiejętności i doświadczenie są odpowiednie na to stanowisko to oczywiście zachęcamy do zaaplikowania. Chętnie rozpatrzymy Twoją kandydaturę również w innych naszych procesach, jeśli zostaną wyrażone odpowiednie zgody dotyczące RODO.

DLACZEGO WARTO Z NAMI WSPÓŁPRACOWAĆ? 💡

🏢 Możesz wygodnie organizować swoją pracę: Po upływie stacjonarnego okresu wdrożenia oferujemy możliwość pracy hybrydowej, ale zależy nam także, żeby min. 3 dni tygodniowo spotkać się w biurze. Zwoją pracę możesz planować elastycznie – rozpoczynamy między godz. 8:00 a 9:00.

🌟 Możesz cieszyć się dodatkowym wolnym: w okresach świątecznych odpocznij od pracy dzięki dwóm dodatkowym dniom wolnym w roku (Wielki Piątek, Wigilia).

📚 Dbamy o rozwój Twoich kompetencji: czekają na Ciebie ciekawe zadania, a także możliwość dofinansowania szkoleń/udziału w konferencji w Twoim obszarze. Jako zespół chętnie bierzemy udział w wydarzeniach HR, a także dzielimy się ze sobą artykułami oraz raportami. Staramy się nieustannie rozwijać, więc także i Ty możesz liczyć na wsparcie w rozwoju!

🔒 Oferujemy stabilność zatrudnienia: będziesz zatrudniony/a w oparciu o umowę o pracę.

💼 Możesz skorzystać z dodatkowych benefitów: oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, opieki psychologicznej 24/7 na platformie EAP oraz platformy kafeteryjnej (karta Multisport lub wymiana doładowania na inne produkty/usługi).

💚 Możliwość zaangażowania się w firmowe grywalizacje sportowe oraz inicjatywy charytatywne: w okresie letnim biegamy, chodzimy i jeździmy rowerem w ramach grywalizacji firmowej, a zimą organizujemy konkurs na kartkę świąteczną oraz jarmark bożonarodzeniowy. Przy tych okazjach integrujemy się ze sobą, ale co najważniejsze wspieramy szczytne cele - dochody przeznaczamy na cele charytatywne wybierane także przez naszych pracowników. Podejmujemy też działania środowiskowe - przeprowadziliśmy projekt eko-biuro, adoptujemy pszczoły, a także sadzimy drzewa.