Opis firmy
Zespół People Operations w dziale People & Culture realizuje zadania związane z administracją kadrową. Wspieramy pracowników profesjonalną wiedzą na każdym etapie zatrudnienia, dostarczamy rekomendacje do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych w firmie, jak i usprawniamy procesy HR wdrażając nowe rozwiązania technologiczne.
Opis stanowiska
- zarządzanie programem mobility wewnątrz firmy przy wsparciu zespołów merytorycznych – wyjazdy krótkoterminowe, długoterminowe, tymczasowe oddelegowania
- koordynowanie negocjacji w zakresie relokacji
- procesowanie wniosków/ dokumentów dotyczących relokacji
- współpraca z Grupą KPMG w zakresie koordynowania programów mobility
- przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem oraz przebiegiem stosunku pracy oraz innych form zatrudnienia
- wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach HR
- sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr i programów mobility
- analiza i monitorowanie satysfakcji pracowników relokowanych
- wspieranie procesów kadrowych w ramach KPMG Polska
- udział w projektach zespołu People Operations
- inne zagadnienia z dziedziny prawa pracy
Wymagania
- minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze HR, w firmie zatrudniającej minimum 200 osób
- wykształcenie wyższe
- biegła znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- znajomość przepisów podatkowych i wymogów imigracyjnych
- dokładność, terminowość, samodzielność i zaangażowanie
- dobra organizacja pracy własnej, sumienność, skrupulatność
- bardzo dobra umiejętność komunikacji i współpracy
- mile widziana znajomość obsługi Programu SAP
Oferujemy
- pracę przy realizacji ciekawych, często unikatowych projektów pozwalających na poznanie różnorodnych obszarów biznesu
- indywidualne podejście do podnoszenia kwalifikacji m.in. szeroki dostęp do szkoleń oraz programów rozwojowych – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- hybrydowy model pracy
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomych do pracy
- program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
- atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, pakiet kafeteryjny, bony okolicznościowe
- przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i spotkania zespołowe
- możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy