HR Business Partner

Twój nowy zespół:

Będziesz częścią 7 osobowego zespołu HR. Lubimy rozmawiać o sprawach lekkich i poważnych, jeść wspólnie obiad, celebrować wszystkie możliwe (także niestandardowe) święta, dzielić się wiedzą i pomysłami.

Swoimi działaniami wspieramy rozwój STS - największego i najbardziej znanego bukmachera na polskim rynku. Ściśle współpracujemy z międzynarodowymi zespołami będącymi częścią Entain (Czechy, UK, Chorwacja). Dzięki temu możesz brać udział w projektach międzynarodowych.

Wspólnie będziemy działać w obszarach: Employer Brandingu, Employee Engagement, Rekrutacji, Learning&Development, Compensation&Benefits.

Twoja rolą będzie:

• kompleksowe doradztwo i wsparcie dla managerów wybranych obszarów
• bliska współpraca z kadrą managerską: wsparcie w rozwoju kompetencji i leadershipu
• wsparcie pracowników w zakresie rozwoju, polityk i najlepszych praktyk HR
• udział w tworzeniu projektów dla całej organizacji
• prowadzenie warsztatów i programów rozwojowych
• działania w oparciu o analitykę HR, analizę trendów i wskaźników
• wsparcie biznesu

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:

• masz już ok 2 - 3 lata doświadczenia w dziale HR inhouse
• znasz prawo pracy przynajmniej w podstawowym zakresie
• biegle posługujesz się językiem angielskim
• oprócz doświadczenia i intuicji wykorzystujesz podejście Data Driven
• koncentrujesz się na szukaniu rozwiązań i dostępnych możliwości
• znasz proces Change Management
• bliskie są ci metody Agile lub Lean
• korzystasz z narzędzi takich jak: Excel, Jira, Miro
• dobrze czujesz się prowadząc szkolenia i programy rozwojowe
• masz doświadczenie lub chcesz się rozwijać w obszarach: Comp&Ben, L&D, EB, komunikacja wewnętrzna 
• wykazujesz się dojrzałością biznesową i umiejętnością partnerskiego podejmowania dialogu na każdym szczeblu