Kierownik robót

Wymagania:

• Umiejętność zorganizowania pracy podległym pracownikom oraz konstruktywnego rozwiązywania problemów,
• Zorientowanie na cel, odpowiedzialność, samodzielność w wykonywaniu zadań i podejmowaniu decyzji,
• Doświadczenie min. 3 lata na podobnym stanowisku,
• Znajomość pakietu Office,
• Mile widziana znajomość programów takich jak bluebeam, autocad,
• Prawo jazdy kat B,
• Język angielski lub szwedzki – komunikatywny,
• Przestrzeganie procedur, norm, przepisów BHP i PPOŻ.

Zakres zadań:

• Kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet , harmonogramy i przepisy prawa
• Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej,
• Nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywanych robót budowlanych,
• Opracowywanie harmonogramów robót, harmonogramów zamówień/dostaw i harmonogramów finansowych,
• Ścisła współpraca z klientem / inwestorem,
• Bieżące dokumentowanie postępu prac, prowadzenie dziennika budowy, dokumentowanie roszczeń i usterek własnych,
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych na budowie,
• Uczestniczenie w odbiorach, monitorowanie kosztów i dokonywanie rozliczeń końcowych prac własnych,
• Przygotowywanie miesięcznych i końcowych obmiarów robót, nadzór nad właściwym przebiegiem sprzedaży robót do zamawiającego,
• Bieżące raportowanie finansowe i rzeczowe w trakcie prowadzenia realizacji,
• Umiejętność pracy w zespole w zróżnicowanym środowisku, w zmiennych warunkach i pod presją czasu.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie 38 000 SEK netto/na miesiąc,
• System premiowy, nagrody,
• Nadzorowanie i koordynacja ambitnych projektów.
• Możliwość długoletniej, stałej współpracy.
• Pakiet relokacyjny:
• Bezpłatne zakwaterowanie,
• Pełna organizacja pobytu i wyjazdu,
• Bezpłatny transport,
• Odzież roboczą i niezbędne narzędzia do pracy,
• Samochód służbowy,
• Ubezpieczenie zdrowotne za granicą (EKUZ),
• Istnieje możliwość częściowego wsparcia budżetem na naukę języka angielskiego,
• Możliwość zdobycia doświadczenia na rynku zagranicznym,
• Przerwy świąteczne ze wsparciem organizacji podróży do Polski.

Proces rekrutacyjny:

• Wstępna rozmowa telefoniczna.
• Rozmowa z kierownikiem.
• W przypadku decyzji pozytywnej - potwierdzenie oferty oraz podpisanie dokumentów.