Specjalista ds. Kadr i Płac

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy.
• Sporządzanie list płac dla Pracowników Hal Makro.
• Prowadzenie dokumentacji płacowej.
• Utrzymywanie relacji z Pracownikami w zakresie bieżącej administracji danych płacowych.
• Sporządzanie informacji o rocznych dochodach dla wszystkich Pracowników i przekazywanie ich do właściwych urzędów skarbowych.
• Przekazywanie deklaracji miesięcznych i rocznych dla US.
• Sporządzanie deklaracji ZUS w systemie Płatnik.
• Uzgadnianiem sald z ZUS i US.
• Prowadzenie spraw wynikających z sądowych i administracyjnych tytułów wykonawczych.
• Księgowanie produktywne list płac; wyjaśnianie rozbieżności na kontach płacowych; wykonywanie przeksięgowań.

Kwalifikacje

Nasze Oczekiwania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Znajomość SAP HR.
• Praktyczna umiejętność obsługi procesów płacowych.
• Znajomość przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętności interpersonalne (nastawienie na obsługę klienta, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy własnej).

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach.
• Pracę w trybie hybrydowym (3 dni pracy tygodniowo z biura przy al. Krakowskiej 61 w Warszawie).
• Bezpłatny parking oraz kawa/herbata do dyspozycji Pracowników w przypadku pracy w biurze.
• Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.
• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków).
• Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej (w tym IT).