Nazwę stanowiska wymyślisz sam_a

O Nieagencji:

Nieagencja powstała w 2019 roku. Założyliśmy ją bo chcieliśmy pracować na własnych warunkach i robić to, co ma sens. Działamy na styku biznesu, marketingu, kultury i spraw społecznych. 

W naszych działaniach uwzględniamy kontekst ESG i CSR. Jak to konkretnie działa? Wspólnie z Groupe SEB Polska (właścicielem marki Tefal) i innymi partnerami wyremontowaliśmy ostatnio dom dla bezdomnej młodzieży Fundacji po DRUGIE. Zrobiliśmy to ramię w ramię. Tak właśnie pracuje się w Nieagencji.

W lipcu tego roku założyliśmy nową firmę podcastową NEWHOMERS. Wierzymy, że dobry marketing to wciągające historie.

Jeśli mieszkasz w Warszawie, to pomagamy Ci nawet wyrzucać śmieci. Razem z władzami miasta zaprojektowaliśmy wyszukiwarkę SegregujNa5, która podpowiada do którego pojemnika wyrzucić dany odpad.

Wciąż chcemy się rozwijać, dlatego szukamy dobrych ludzi, nawet lepszych od nas. Może to będzie początek naszej wspólnej historii.

Co będziesz robić:

• Realizować projekty z zakresu impact marketingu, z uwzględnieniem społecznej odpowiedzialności biznesu i ESG. 
• Pracować razem z nami na rzecz Celów Zrównoważonego Rozwoju przyjętych przez ONZ. W ostatnim roku działaliśmy na rzecz m.in. mniejszej ilości nierówności czy odpowiedzialnej konsumpcji.
• Współtworzyć firmę, która pracuje z dużymi organizacjami (zarówno z biznesem, jak i samorządem czy organizacjami pozarządowymi), a także tworzy unikalne własne projekty (tak było w przypadku NEWHOMERS).

Teraz trochę o Tobie:

• Działasz w najlepszym interesie firmy (to będzie też Twój interes), 
• Masz zajawkę i nie zamulasz,
• Jesteś odpowiedzialny_a i ogarnięty_a,
• Zadajesz dużo pytań, masz sporo wątpliwości, a nie poruszasz się utartymi schematami (nawet wyuczonymi na studiach czy w poprzednich firmach).

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie: 4500-9000 netto i wybrana przez Ciebie umowa.
• Możesz pracować skąd chcesz, byle sensownie. Ty wybierasz swój tryb pracy: hybrydowy lub w pełni zdalny.
• Nie rozliczamy sztywno z godzin pracy, a z efektów. Nie musisz nas uprzedzać, gdy idziesz do lekarza lub odbierasz dziecko z przedszkola. Nie ma u nas nadgodzin.
• Klasycznie, oferujemy ubezpieczenie zdrowotne Medicover, w pełni finansowane przez nas i kartę Multisport.
• Do każdego pracownika podchodzimy indywidualnie. Dajemy możliwość rozwoju w wybranych kierunkach. Sfinansujemy wybrane przez Ciebie szkolenia, a na początek zaproponujemy Ci test Gallupa
• Z nami będziesz realizować projekty, które mają znaczenie i będziesz mieć realny wpływ na zmiany w biznesie i marketingu.

A w ogóle to poznajmy się. Wyślij do nas swoje zgłoszenie. Jak będzie się nam podobać to porozmawiasz z kimś z naszego zespołu. Jak przejdziesz do kolejnego etapu i będziesz mieć czas, to zaprosimy Cię do nas na nie-owocowy czwartek (lub inny dzień tygodnia). Zapłacimy Ci 500+, spędzimy razem dzień, zjemy lunch i zobaczymy, czy fajnie by nam się pracowało. 

No weź się zgłoś.