Specjalista ds. social media

Masz talent do rozkręcania social mediów i potrafisz czarować słowem? Znasz aktualne trendy, a Twoje kampanie angażują tysiące i skutecznie sprzedają? Szukamy Specjalisty ds. social media, który pomoże naszym klientom wyróżnić się w cyfrowym świecie. Dołącz do naszego zespołu i realizuj kampanie, które będą zachwycać, angażować i przynosić efekty!

💼 Kim jesteśmy:

Orchidea PR to agencja public relations i social media z 15-letnim doświadczeniem, która łączy kreatywność z solidnym rzemiosłem PR oraz wiedzą o mediach społecznościowych. Naszą misją jest tworzenie dla naszych klientów komunikacji, która inspiruje, angażuje, buduje zaufanie i przynosi rezultaty przewyższające oczekiwania. Współpracujemy z markami, które pragną być liderami w swoich branżach, oferując im wsparcie na najwyższym poziomie. W zespole stawiamy na dobre relacje, ceniąc sobie ludzi zaangażowanych i budujących pozytywną atmosferę w pracy.

🏆 Nasze oczekiwania:

🔹 Minimum dwuletnie doświadczenie na tym samym stanowisku w agencji social media, agencji PR lub po stronie Klienta – warunek konieczny. Twoje doświadczenie jest dla nas ważne!

🔹 „Lekkie pióro” i doskonała znajomość zasad pisowni języka polskiego – tworzysz treści, które angażują, bawią i skutecznie sprzedają.

🔹 Prowadzenie kampanii reklamowych w social media – Facebook Ads, Instagram Ads i LinkedIn Ads – wiesz, jak nimi zarządzać, żeby przynosiły wyniki, o których inni mogą tylko pomarzyć.

🔹 Umiejętność analizy danych – potrafisz ocenić wyniki działań i wdrażać ulepszenia.

🔹 Znajomość narzędzi analitycznych – Sentione, Brand24, Sotrender lub podobne narzędzia: znasz je i wiesz, jak z nich korzystać.

🔹 Znajomość trendów w social media – śledzisz, co w internecie piszczy i wiesz, jak to wykorzystać.

🔹 Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2) – to klucz do naszych międzynarodowych projektów.

🔹 Odpowiedzialność i rzetelność – Czekamy na osobę, która z pełnym zaangażowaniem weźmie odpowiedzialność za powierzone zadania, dopilnuje każdego detalu i skutecznie rozwiązuje problemy.

🔹 Doskonała organizacja pracy i terminowość – Twoja praca jest zawsze na czas!

🔹 Umiejętności działania pod presją czasu – szybko i elastycznie reagujesz na zmieniające się warunki i wyzwania.

🔹 Zaangażowanie – wkładasz serce w każdą wykonywaną czynność.

🔹 Spójność w zakresie wartości – Twoje wartości powinny być zgodne z naszymi. W Orchidea PR cenimy jakość, zaangażowanie, rozwój, samodzielność i elastyczność.

🔹 Pozytywne nastawienie – Chcemy, aby praca w Orchidea PR była codziennie źródłem satysfakcji i pozytywnej energii. Cenimy atmosferę wsparcia i inspiracji, nawet gdy stawiamy czoła wyzwaniom.

🍒 Wisienka na torcie:

🔹 Znajomość programów i edytorów graficznych – CapCut lub podobne programy? Super!

🔹 Doświadczenie w branży energetycznej, retail lub nieruchomości – będzie dużym atutem!

🔹 Prowadzenie kampanii reklamowych Google Ads – będzie na plus!

🎯 Twoje obowiązki:

🔹 Współtworzenie i realizacja strategii social media – Twoje pomysły ożywiają projekty naszych Klientów!

🔹 Prowadzenie i moderowanie profili – zarządzaj obecnością marek na Facebooku, Instagramie i LinkedInie.

🔹 Tworzenie angażujących treści do social media – od postów po scenariusze stories i reelsów.

🔹 Planowanie harmonogramów publikacji – ustalaj, kiedy i co opublikować, by osiągnąć najlepsze efekty.

🔹 Optymalizacja kampanii reklamowych – prowadź kampanie w social media, które przynoszą wyniki, na które wszyscy czekają.

🔹 Reagowanie na kryzysy – zawsze gotowy/-a do działania, szybko i skutecznie zarządzasz sytuacjami kryzysowymi.

🔹 Realizacja akcji specjalnych w mediach społecznościowych – konkursy, wyzwania, akcje viralowe – to Ty będziesz je tworzyć i realizować.

🔹 Analizowanie i raportowanie – monitoruj, oceniaj i raportuj wyniki działań. Twoje analizy pomogą nam podążać w dobrym kierunku.

🔹 Śledzenie trendów – zawsze wiesz, co w świecie social media piszczy.

🔹 Bieżąca obsługa i rozwój relacji z Klientami – szacunek i zaangażowanie to klucz do sukcesu.

🔹 Współpraca z podwykonawcami – Twoje umiejętności koordynacyjne są kluczowe.

🔹 Udział w tworzeniu rekomendacji działań w ramach ofert new businessowych – liczymy na Twoje pomysły, które pomogą nam wspólnie przyciągnąć nowych Klientów!

🎁 Oferujemy:

🔹 Elastyczność zatrudnienia. Oferujemy różne formy zatrudnienia (B2B, umowa zlecenie) – Ty decydujesz, na czym Ci zależy.

🔹 Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia – w przedziale 7100-8400 zł brutto w przypadku umowy zlecenie; w przedziale 6500-7800 zł netto w przypadku B2B;

🔹 Miejsce pracy – 100% zdalnie ze spotkaniem offline raz w miesiącu (miejsce do ustalenia).

🔹 Urodziny – dzień wolny w prezencie!

🔹 Benefity – karta Multisport.

🔹 Niezbędne narzędzia pracy – lub możliwość pracy na własnym sprzęcie (laptop, telefon). Ty decydujesz.

🔹 Rozwój – możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju osobistego (fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój, udział w szkoleniach i konferencjach branżowych, dostęp do aplikacji Headway i kursów online).

🔹 Komunikacja i przepływ informacji – regularne spotkania, warsztaty projektowe i częsty feedback zapewniają efektywną współpracę i bieżący przepływ informacji.

🔹 Dobre relacje w zespole i z Klientami – cenimy współpracę i wsparcie. Tworzymy trwałe, partnerskie relacje z klientami

🔹 Jakość nie jakoś – wysokie standardy obsługi klienta to nasz priorytet.

🔹 Jasna hierarchia w organizacji oraz proste zasady współpracy (wewnątrz firmy oraz z klientami).

🤝 Jak wygląda proces rekrutacji online?

🔹 Krok 1: Zaaplikuj załączając swoje CV oraz list motywacyjny, w którym odpowiesz w maksymalnie 10 zdaniach na trzy pytania:

ü Dlaczego zdecydował_ś się zaaplikować właśnie na tę ofertę pracy?

ü Co wniesiesz do Orchidea PR?

ü Czego oczekujesz od nowej pracy?

🔹 Krok 2: Rozmowa na Teams z managerem operacyjnym.

🔹 Krok 3: Krótkie zadanie rekrutacyjne.

🔹 Krok 3: Rozmowa na Teams z dyrektor zarządzającą.

🔹 Krok 4. Test rekrutacyjny - online, ok. 30 minut. Dowiesz się więcej o sobie i jak to się ma do nowej roli.

🔹 Krok 5: Informacja zwrotna.