• Oferty
  • Wszystkie ofertyCzyżewMarketingeCommerceSpecjalista ds. e-commerce
    Specjalista ds. e-commerce
    Marketing
    OstroVit

    Specjalista ds. e-commerce

    OstroVit

    Rodzaj pracy
    Pełny etat
    Doświadczenie
    Specjalista/Mid
    Forma zatrudnienia
    UoP
    Tryb pracy
    Praca z biura

    Wymagane umiejętności

    e-commerce

    Opis stanowiska

    W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit, poszukujemy kandydata do pracy na stanowisku specjalisty ds. e-commerce.

    Specjalista ds. e-commerce

    📌 Lokalizacja Zambrów, Sitarska 16

    📝 Umowa o pracę

    🏢 Praca stacjonarna

    ☀️ Tryb pracy 1 zmianowa


    Do Twoich obowiązków należeć będzie:

    • Budowanie wizerunku firmy na obecnych i nowych rynkach,
    • Formatowanie treści w HTML-u,
    • Rozwijanie sklepu internetowego oraz sprzedaży na obecnych i nowych marketplace,
    • Kontakt z zewnętrznymi usługodawcami i copywriterami,
    • Przygotowywanie raportów na potrzeby analizy sprzedaży,
    • Współpraca z różnymi działami wewnątrz firmy.


    Kilka wymagań, które musisz spełniać:

    • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
    • Doskonałe odnajdywanie się w środowisku Internetu,
    • Znajomość urządzeń sieciowych i administracji siecią IT,
    • Znajomość zagadnień i narzędzi e-commerce, np. platform SaaS,
    • Dobra organizacja pracy, wysoka samodzielność.


    Oferujemy:

    • 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
    • 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
    • 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
    • ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
    • 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
    • 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
    • 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
    • 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.


    Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

    • Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
    • Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
    • Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

    Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.

    Sprawdź podobne oferty pracy

    Account Executive with Spanish (E-commerce)

    Account Executive with Spanish (E-commerce)

    Nowa
    Assembly Digital Commerce
    Kraków
    , Praca zdalna
    Zdalnie
    English
    spanish
    Nowa
    Płatny Staż w dziale Nowych Technologii Cyfrowych

    Płatny Staż w dziale Nowych Technologii Cyfrowych

    Nowa
    Canpol Sp. z o.o.
    Słubica B
    excel
    Ms office
    spostrzegawczość
    Nowa
    Performance Marketing Specialist 🧑‍💻

    Performance Marketing Specialist 🧑‍💻

    Nowa
    2 591 - 4 663 usd
    Accel Club
    Warszawa
    Angielski
    Google Analytics
    Google Ads
    Nowa
    Specjalista/-tka ds. relacji z klientami

    Specjalista/-tka ds. relacji z klientami

    Nowa
    1 114 - 1 684 usd
    AleBilet
    Warszawa
    kreatywność
    skuteczna komunikacja
    social media
    Nowa
    E-commerce manager

    E-commerce manager

    Nowa
    2 591 - 3 627 usd
    Fundacja Startup School
    Warszawa
    , Praca zdalna
    Zdalnie
    e-commerce
    marketing
    dobra organizacja pracy
    Nowa