Młodszy Specjalista ds. Techniczno-Handlowych

PROMAG S.A. (www.promag.pl) to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego. Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. W dążeniu do doskonałości, do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, aby znaleźć najbardziej korzystne rozwiązanie. Firma posiada rozwiniętą sieć sprzedaży opartą na doradztwie technicznym i obsłudze na najwyższym poziomie.

Nasz zespół to ludzie pełni pasji, którzy nieustannie napędzają świat przemysłu do rozwoju oraz tworzą nowe technologie. Dołącz do nas.

🤓Młodszy Specjalista ds. Techniczno-Handlowych

📍Miejsce Pracy: Poznań

(nr ref. SP/NS/2024)

💪 Główne obowiązki: 

• wsparcie oraz doradztwo techniczne dla przedstawicieli handlowych 
• przygotowywanie ofert, poszukiwanie i dobór optymalnych rozwiązań technicznych (sekcje asortymentowe: Urządzenia do Pakowania oraz Wózki, w tym autonomiczne 
• poszukiwanie usprawnień w zakresie aktualnych produktów, urządzeń 
• przygotowanie dokumentacji handlowo-technicznej
• współpraca z dostawcami
• poszukiwanie nowych kierunków rozwoju produktów 
• współudział w automatyzacji procesów w systemie ERP w zakresie realizowanych zadań w celu podniesienia efektywności codziennej pracy
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy

💡 Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane: budowa maszyn, budowa pojazdów, mechatronika, automatyka)
• doświadczenie na podobnym stanowisku (doradztwo techniczne, sprzedaż, obsługa Klienta) w sektorze B2B
• wysoka komunikatywność, łatwość w nawiązywania kontaktów
• zmysł techniczny oraz umiejętność analitycznego myślenia
• wysoka samodzielność oraz inicjatywa
• znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• komunikatywna znajomość języka angielskiego

⭐ Oferujemy:

• możliwość poznania nowoczesnej firmy, która służy Klientom w opracowaniu i wdrażaniu optymalnych koncepcji zagospodarowania przestrzeni magazynowej oraz produkcyjnej
• możliwość udziału w ciekawych projektach
• umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
• dofinansowanie do posiłków w kantynie firmowej
• dofinansowanie do karty Multisport
• ubezpieczenie na życie
• ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
• program pracowniczych poleceń (premia za polecenie kandydata)
• bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
• pracę w nowoczesnym budynku z dostępem do bezpłatnego parkingu dla aut i rowerów
• wyjazd integracyjny