Senior Performance & Reward Specialist

Zespół Performance & Reward jest jednym z zespołów funkcjonujących w dziale HC (Human Capital). Odpowiada za działania związane z polityką wynagrodzeń i systemów motywacyjnych oraz procesy: performance i podwyżkowy. 

Do naszego zespołu poszukujemy:

Senior Performance & Reward Specialist

Czujesz, że jesteś ekspertem w obszarze Compensation & Benefits? Lubisz pracę z danymi oraz wiesz w jaki sposób te dane komunikować i prezentować do innych zespołów? Chciałbyś się rozwijać w obszarze Project Managementu? Uważasz, że tworzenie i usprawnianie procesów oraz tworzenie rozwiązań systemowych to fajne wyzwanie? 

Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

Twoja przyszła rola:

• praca przy rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń dla wszystkich linii biznesowych PwC Polska,
• budowanie, modyfikacja i zarządzanie mechanizmami wynagrodzeń zmiennych,
• analiza danych z obszaru C&B oraz realizacja okresowych przeglądów wynagrodzeń,
• obsługa procesów: performance, podwyżkowego i bonusowego;
• utrzymywanie wewnętrznej architektury stanowisk (Job Family, ścieżki kariery),
• udział w projektach z obszaru Digital Human Capital (C&B, controlling danych HR, automatyzacja procesów, systemy HR).

Aplikuj jeśli:

• posiadasz minimum. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub na stanowisku związanych z analityką danych w dużej międzynarodowej organizacji,
• posiadasz doświadczenie w analizie ilościowej danych,
• lubisz pracę zespołową,
• masz bardzo dobra znajomość MS Excel,
• znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie,
• interesujesz się trendami z dziedziny polityki wynagrodzeń oraz cechujesz się znajomością rynku z tego obszaru,
• posiadasz doświadczenie we współpracy z biznesem i prezentowaniu danych,
• jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych,
• jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych.

Mile widziane:

• doświadczenie w procesach HR w obszarze C&B takich jak: przegląd wynagrodzeń, analizy, budżetowanie itp.,
• doświadczenie w obszarze Project Managementu.   

Dołączając do nas zyskujesz: 

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• zaaplikuj, 
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką, 
• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej . 

W razie problemów, napisz do nas: @ pl_karieraeksperta@pwc.com . Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania cv.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.