Project Manager

Project Manager będzie odpowiedzialny za zapewnienie skutecznej realizacji projektów technologicznych, zgodnie z ustalonym harmonogramem, budżetem i zakresem. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć zespoły techniczne z interesariuszami biznesowymi, wspierając efektywną współpracę oraz dostarczanie wysokiej jakości usługi. 

Project Manager będzie również pełnić funkcję Managera zespołu, wspierając rozwój, motywację oraz efektywność Pracowników. 

Główne obowiązki:



• Zarządzanie procesem dostarczania projektów w ramach zespołów R&D 
• Budowanie zespołu jako line manager (prowadzenie 1:1, oceny rozwojowe i feedbackowe, dbałość o zaangażowanie i rozwój Pracowników 
• Tworzenie, monitorowanie i raportowanie harmonogramów, budżetów oraz planów działania projektów.. 
• Identyfikowanie i rozwiązywanie potencjalnych ryzyk związanych z dostarczaniem projektów. 
• Monitorowanie postępów prac zespołów, prowadzenie regularnych przeglądów i raportowanie statusu projektów. 
• Wspieranie zespołów w rozwiązywaniu przeszkód technicznych i organizacyjnych. 
• Wdrażanie i optymalizacja metodyk zwinnych w codziennej pracy zespołów. 
• Utrzymywanie wysokiej jakości komunikacji pomiędzy zespołami technicznymi a interesariuszami biznesowymi. 

Wymagania: 

• Doświadczenie w roli Project Managera lub w podobnej funkcji w środowisku IT 
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 3 lata jako line manager) 
• Dobra znajomość metodyk zarządzania projektami 
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów w organizacji 
• Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie oraz priorytetyzowania zadań 
• Wysoka dbałość o szczegóły i skrupulatność w dokumentacji oraz śledzeniu postępów 
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami 
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne 
• Myślenie procesowe i umiejętność mapowania/optymalizacji procesów 
• AI mindset – ciekawość oraz gotowość do nauki, poznawania i wykorzystywania narzędzi AI 
• Elastyczność, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz podejmowania szybkich decyzji. 
• Mile widziane doświadczenie w pracy z zespołami R&D w firmach technologicznych 
• Praca w modelu hybrydowym, m.in. 2 dni w tygodniu z biura we Wrocławiu 
• Gotowość do pracy w godzinach popołudniowych