Oferty
Program Stażowy Magenta Start - employer branding (social media & rekrutacja)
HR

Program Stażowy Magenta Start - employer branding (social media & rekrutacja)

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
UZ
Tryb pracy
Praca hybrydowa
T-Mobile Polska S.A.

T-Mobile Polska S.A.

Jesteśmy firmą technologiczną i tworzymy innowacyjne rozwiązania. Udostępniamy na rynku 5G, oferujemy najlepsze usługi mobilne, a dzięki wielu Data Center zapewniamy liczne usługi ICT. Oferujemy usługi z zakresu rozwiązań cloud oraz cybersecurity.

Zobacz profil pracodawcy

Wymagane umiejętności

social media

rekrutacja

employer branding

Opis stanowiska

Opis stanowiska

  • Prowadzenie karierowych kanałów social mediowych: FB, Instagram, LinkedIn (w tym także pokazywanie siebie np. mówiąc do odbiorców na stories)
  • Tworzenie i publikowanie postów w social mediach, a także ogłoszeń rekrutacyjnych
  • Prowadzenie spotkań onboardingowych, spotkań dla pracowników, przedstawianie prezentacji
  • Prowadzenie rekrutacji end-to-end (jeśli tego jeszcze nie robiłeś/-aś, ale chcesz to nie ma sprawy - nauczymy Cię!)
  • Uczestniczenie w innych projektach dot. employer brandingu, rekrutacji czy onboardingu

 

Wymagania

  • pierwsze doświadczenia w prowadzeniu profilów firmowych na social mediach - O koniecznie dołącz do swojego CV portfolio, linki
  • praktyczna znajomość narzędzi oraz trendów na Fb oraz Instagramie
  • umiejętności prezentacyjne i copywriterskie
  • zainteresowanie tematyką HRową: employer branding, candidate experience, rekrutacja
  • angielski na poziomie min. komunikatywnym
  • kreatywność, proaktywne proponowanie rozwiązań
  • samodzielność i branie odpowiedzialności za powierzone zadania
  • oraz otwartość do poznawania nowych osób, zachęcania ich do brania udziału w naszych inicjatywach, budowania relacji


Oferujemy

  • Dołącz do zespołu People Aquisition & Employer Brand, który zajmuje się procesem rekrutacji, onboardingu i employer brandingu w #MagentaTeam. Jesteśmy zespołem, który lubi spędzać ze sobą czas: jesteśmy głośni, mamy śmieszne żarty, wzajemnie sobie pomagamy i zastępujemy w razie potrzeby. Jesteśmy skarbnicą wiedzy nie tylko o naszej firmie, ale też o wszystkich możliwych promocjach na masaże i sprzęty, jedzeniu, sprzętach domowych, wyjazdach zagranicznych, tatuażach, a także o tym jak najlepiej ustawić klimatyzację. Wyślemy Ci dobrego mema, wspólnie ponarzekamy i razem będziemy świętować sukcesy p
  • Pracujemy agile'owo: w 2 tygodniowych sprintach, regularnie planując naszą pracę projektową, a także biorąc rekrutacje z puli (nie mamy przypisanych obszarów do rekrutera/-ki). 
  • Stabilnie i z możliwością rozwoju: pierwsza umowa, którą Ci zaproponujemy będzie na 6 miesięcy, natomiast program stażowy może trwać maksymalnie do 12 miesięcy. Szukamy osób, które będą chciały rozwijać się w firmie - pionowo i poziomo. Także jeśli masz pomysł na swój rozwój to koniecznie opowiedz o tym w swoim CV, lub w trakcie rozmowy.
  • Elastyczność to u nas podstawa – dlatego oferujemy Ci elastyczność miejsca i czasu pracy. Mamy nadzieję jednak, że będziesz chciał/-a spotykać się z nami ok. 2-3 razy w tygodniu w naszym warszawskim biurze i dasz radę wdzwonić się o 9:00 na poranne daily z zespołem. Jeśli masz pojedyncze zajęcia na uczelni w tygodniu - na pewno się dogadamy :)
  • Poza tym możesz u nas liczyć na m.in.: komputer, telefon do pracy i użytku prywatnego, mnóstwo jedzenia na openspace i, nielimitowany dostęp do biurowej siłowni oraz inne benefity, o których przeczytasz poniżej s


Notatki

  • Wyślij CV oraz wypełnij formularz. To te informacje będą dla nas najważniejsze! Doceniamy doświadczenie, ale od pierwszego etapu chcemy poznać Ciebie - Twoje mocne strony i sposób patrzenia na świat :) Obiecujemy przeczytać wszystkie odpowiedzi i zadzwonimy do najlepiej dopasowanych do nas osób (a do reszty obiecujemy napisać informację zwrotną drogą mailową!).
  • Pierwszym etapem będzie spotkanie z Zuzą, która odpowiada u nas za employer branding. To idealny moment aby opowiedzieć o swoim doświadczeniu i zweryfikować wzajemne oczekiwania. Zuza poprosi Cię na pewno o przygotowanie próbki Twojej pracy. W trakcie drugiego spotkania będziesz mieć też możliwość poznać część naszego zespołu HR. Spotkania odbędą się stacjonarnie w biurze na Marynarskiej 12.
  • Udało się? Po procesie rekrutacji otrzymasz od nas telefon z zaproszeniem do współpracy. Witaj w T-Mobile!

Sprawdź podobne oferty pracy

Koordynator / Koordynatorka ds. Employer Brandingu

Nowa
Antal Sp. z o.o.
Luboń
branża FMCG
kampanie marketingowe
employer branding
Nowa

Key Account Manager / Client Team Leader

Nowa
2 194 - 3 413 usd
Big Four Group | bfagencja
Warszawa
sprzedaż B2B
język angielski
budowanie relacji
Nowa