Oferty
Koordynator / Koordynatorka ds. Employer Brandingu
Nowa
HR

Koordynator / Koordynatorka ds. Employer Brandingu

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

employer branding

branża FMCG

kampanie marketingowe

Opis stanowiska

Dla stabilnej firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej w branży FMCG, poszukujemy Koordynatora / Koordynatorki ds. Employer Brandingu. Nasz klient to renomowana organizacja, oferująca możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i nowoczesnym środowisku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie oraz wdrażanie strategii Employer Brandingowej, wspierając rozwój wizerunku pracodawcy oraz budowanie zaangażowania wśród pracowników.


Zakres zadań:

  • Tworzenie długoterminowej strategii Employer Branding zgodnej z celami firmy i dostosowanej do kluczowych grup docelowych.
  • Bliska współpraca z działami HR i komunikacji, aby zapewnić spójny przekaz oraz zrozumieć potrzeby rekrutacyjne.
  • Planowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych, uczestnictwo w targach pracy, zarządzanie treściami w mediach społecznościowych i na stronach internetowych.
  • Monitorowanie wizerunku pracodawcy w sieci oraz tworzenie treści na portalach rekrutacyjnych i intranecie.
  • Wdrażanie programów ambasadorskich i organizowanie inicjatyw employer brandingowych, takich jak dni otwarte i warsztaty.
  • Analiza trendów rynkowych, konkurencyjności firmy i satysfakcji pracowników, wraz z raportowaniem wyników.
  • Współpraca nad poprawą doświadczeń kandydatów oraz wspieranie działań związanych z onboardingiem nowych pracowników.
  • Regularne raportowanie wskaźników EB oraz mierzenie efektywności kampanii.
  • Planowanie i nadzór nad budżetem przeznaczonym na działania employer brandingowe, w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami.
  • Prowadzenie działań wewnętrznych zwiększających zaangażowanie pracowników i promujących kulturę organizacyjną.
  • Koordynacja działań employer brandingowych z międzynarodowymi zespołami, uwzględniając lokalne potrzeby.


Oczekiwania:

  • Min. 3 lata doświadczenia w obszarze Employer Brandingu, najlepiej w branży FMCG.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów Employer Brandingowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania.
  • Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii Employer Brandingowej, dostosowanej do różnych grup pracowników.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Umiejętność efektywnej komunikacji oraz tworzenia angażujących treści marketingowych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu kampanii marketingowych, w tym działań w mediach społecznościowych.
  • Zdolność do współpracy z różnymi działami firmy oraz otwartość na współpracę międzypokoleniową.
  • Kreatywność, proaktywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Analityczne podejście do oceny efektywności działań Employer Brandingowych.
  • Doświadczenie w organizacji eventów i innych inicjatyw wewnętrznych.

Sprawdź podobne oferty pracy

Koordynator / Koordynatorka ds. Employer Brandingu

Nowa
Antal Sp. z o.o.
Swarzędz
kampanie marketingowe
employer branding
branża FMCG
Nowa

Specjalista ds. Employer Brandingu

Nowa
Nasz Prąd S.A.
Wrocław
analiza
copywriting
Canva
Nowa

Employer Branding Project Manager

Nowa
Green Cell
Kraków
content
język angielski
HR
Nowa