Specjalista ds. eksportu

Ostatnie lata uczyniły nas wiodącą polską marką w produkcji systemów zamocowań dla branży budowlanej oraz przenośników łańcuchowych. Nasz dynamiczny rozwój wymaga rozbudowy zespołów w każdym obszarze działalności firmy. Poszukujemy inżynierów i specjalistów produkcji, projektantów instalacji sanitarnych, specjalistów do działów sprzedaży, zakupów i marketingu. Poszukujemy osób ambitnych, które będą współuczestniczyć w rozwoju firmy i osiągać wyznaczone cele.

Dbamy o szczegóły. Myślimy wielotorowo. Naszym sukcesem i nieustannym celem jest zatrudnianie wysokiej klasy specjalistów, którzy dokładają wszelkich starań, aby proponowane przez nas rozwiązania były bezpieczne, nowoczesne oraz zwiększały komfort pracy osób z nich korzystających. Od 60 lat staramy się by początkiem i końcem każdego zadania była satysfakcja.

Specjalista ds. eksportu

lokalizacja: Warszawa, Rozbrat 44a

Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie zagranicznych partnerów handlowych, utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kontrahentami
• realizacja planów sprzedażowych
• prowadzenie negocjacji handlowych
• monitorowanie rynku i analiza potrzeb klienta
• wsparcie bieżącej obsługi transakcji
• budowanie i promowanie wizerunku firmy oraz rozpoznawalności marki na rynkach zagranicznych poprzez udział w spotkaniach z klientami, uczestnictwo w targach, współtworzenie materiałów informacyjnych
• sporządzanie raportów na potrzeby działu oraz Zarządu

Nasze wymagania:

• doświadczenie w dziale handlowym - mile widziane
• zaawansowana znajomość niemieckiego lub francuskiego
• dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego
• predyspozycje sprzedażowe i zdolności negocjacyjne
• komunikatywność i kultura osobista
• dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• umiejętność swobodnej pracy na arkuszach kalkulacyjnych

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży, nastawionej na dynamiczny rozwój
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• transparentne warunki wynagrodzenia
• zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika
• możliwość szkoleń i rozwoju kompetencji
• atrakcyjny pakiet socjalny i dofinansowanie: pakietu medycznego Luxmed, urlopu, karty benefit, wyprawek szkolnych, biletów do filharmonii i teatru
• komfortowe warunki pracy

Proces rekrutacyjny w naszej firmie jest jasny i przejrzysty, jednak może się nieznacznie różnić w zależności od stanowiska. Swoje zgłoszenie możesz złożyć aplikując na portalu pracy.

Etap 1 Analiza zgłoszeń

Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.

Etap 2 Wstępna rozmowa telefoniczna

Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.

Etap 3 Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. W rekrutacji na niektóre stanowiska możesz spodziewać się kolejnego spotkania.

Witamy w zespole THALE!

Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia wdrożeniowe na początkowym etapie współpracy z nami.