Specjalista ds. Rekrutacji i obsługi Klienta

Masz doświadczenie w rekrutacji i czujesz, że chcesz robić więcej niż tylko „odhaczać” kolejne etapy procesu?

Szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły mają znaczenie, a rekrutacyjne wyzwania motywują zamiast zniechęcać? W takim razie możemy do siebie pasować 💪

Do agencji pracy tymczasowej TMS Personal poszukujemy osoby, która ma już pierwsze doświadczenie w rekrutacji i chce rozwijać się dalej - z inicjatywą, samodzielnie, ale w zespole, który wspiera i działa razem.

Co będziesz robić?

●       Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z: publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, rozmowy, rekomendacje

●       Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów (w tym praca z osobami z polecenia, bazami wewnętrznymi, social media)

●       Bliska współpraca z koordynatorami - poznawanie potrzeb klientów i dostosowywanie procesów rekrutacyjnych

●       Codzienny kontakt z kandydatami - nie tylko informacyjny, ale też wspierający: udzielanie odpowiedzi, rozwiewanie wątpliwości, budowanie relacji

●       Tworzenie i aktualizacja dokumentów oraz danych w systemie rekrutacyjnym

Kogo szukamy?

✅ Masz doświadczenie w rekrutacji - minimum 6 miesięcy, najlepiej w agencji pracy, ale docenimy też doświadczenia z wewnętrznych działów HR.

✅ Potrafisz działać samodzielnie - planujesz swoją pracę, rozumiesz priorytety i bierzesz odpowiedzialność za to, co robisz.

✅ Inicjatywa to Twoje drugie imię - nie czekasz na instrukcje, tylko szukasz rozwiązań i nie boisz się zaproponować czegoś nowego.

✅ Wyzwania Cię napędzają, a nie blokują - elastyczność, zmieniające się potrzeby klientów i szybkie tempo nie są dla Ciebie przeszkodą.

✅ Masz dobrą organizację pracy - umiesz prowadzić kilka procesów jednocześnie.

✅ Jesteś komunikatywny/a i empatyczny/a - potrafisz rozmawiać z ludźmi, słuchać ich i budować relacje.

✅ Znasz podstawy administracyjne - nie boisz się Excela, poradzisz sobie z bazą danych i dokumentacją kandydatów.

Co oferujemy?

●       Stabilne zatrudnienie w agencji, która się rozwija i daje przestrzeń do działania.

●       Realny wpływ na sposób prowadzenia rekrutacji i codzienne decyzje.

●       Pracę w zespole, który wspiera, dzieli się wiedzą i działa razem.

●       Jasne zasady, otwartą komunikację i partnerskie podejście.

●       Wdrożenie krok po kroku - bez chaosu i zostawiania Cię samej/samego.

●       Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do systemów rekrutacyjnych.