Junior Recruitment Specialist
HR

Junior Recruitment Specialist

Poznań
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa
TP Polska

TP Polska

Jesteśmy globalnym liderem w dziedzinie outsourcingu procesów biznesowych (BPO) i nowoczesnej obsługi klienta. Dzięki prawie 500 000 inspirujących, pełnych pasji pracownikom na świecie, którzy mówią w ponad 300 różnych językach oraz naszej globalnej skali działania i lokalnej obecności, codziennie pomagamy największym światowym markom budować doskonałe doświadczenia dla ich klientów. Na polskim rynku funkcjonujemy od 1997 roku, zatrudniając prawie 4000 wyjątkowych osób, obywateli ponad 77 różnych krajów, którzy wspierają naszych klientów w 32 językach. W Teleperformance stawiamy na ludzi – to właśnie oni tworzą nasz sukces!

Wymagane umiejętności

angielski B2

polski C1

rekrutacja

direct sourcing

myślenie analityczne

Mile widziane

Microsoft Office

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

We are looking for a Junior Recruitment Specialist to support multiple hiring projects in a fast-paced and international environment. Join our team and gain hands-on experience in recruitment, sourcing, and employer branding. Take your chance to grow your career in HR with us!


What challenges await you?

  • Manage and drive full cycle recruiting process for internal and external candidates, ensuring full understanding of requirements and timelines;​
  • Deliver a smooth and positive candidates experience;​
  • Acquiring candidates from various sources;​
  • Leading Assessment Center sessions;​
  • Co-creation and implementation of internal and external employer branding tasks, for example representing TP at job fairs and other events;​
  • Cooperation with recruitment agencies and universities;​
  • Practical use of knowledge of labour law in the employment process, including knowledge on the employment of foreigners;​
  • Maintaining candidates database, processing candidates data and ensuring the confidentiality.​


Requirements:

  • Minimum 1 year of recruitment experience;​
  • Fluency in written and verbal English is essential;​
  • Fluency in written and verbal Polish;​
  • Knowledge of recruitment techiniques;​
  • Analitical thinking skills;​
  • Team orientation & reliability;​
  • Basic knowledge of labour law;​
  • Desired: Higher education in human resources managment, psychology.​



Meet us, meet TP - apply!