Twój zakres obowiązków

• sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji związanej z obszarem wynagrodzeń,
• zgłaszanie/wyrejestrowywanie pracowników do/z ZUS,
• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz zleceniobiorców,
• kontakt z urzędami w zakresie obszaru wynagrodzeń oraz spraw pracowniczych,
• zapewnienie płynnego funkcjonowania procesów płacowych,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej.

Nasze wymagania

• wykształcenie min. Średnie, preferowane wyższe z zakresu ekonomii lub nauk pokrewnych,
• minimum 3 lata doświadczenia w obsłudze spraw kadrowo-płacowych,
• mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym,
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna znajomość programu Płatnik oraz programu do naliczania wynagrodzeń (np. Enova, Symfonia, Optima),
• doświadczenia w sporządzaniu deklaracji PEFRON,
• dobra organizacja pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność,
• zaangażowanie i komunikatywność,
• dobra znajomość języka angielskiego- warunek konieczny,
• znajomość przepisów dotyczących PPK,
• doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców,

To oferujemy

• Zatrudnienie na cały etat na podstawie umowy o pracę
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku usług consultingowych
• Przyjazną atmosferę pracy
• Wsparcie doświadczonego zespołu
• Rozwój kompetencji zawodowych w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Możliwość pracy zdalnej

Benefity:

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• karta Multisport
• przyjazna atmosfera
• dwa dodatkowe dni wolne od pracy
• wyjazdy szkoleniowo-integracyjne