Ekspert/Ekspertka ds. aktuarialnych

Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!

Ekspert/Ekspertka ds. aktuarialnych

Opis stanowiska

• Tworzenie i rozwój modeli taryfikacyjnych dla produktów korporacyjnych (GLM, GBM, modele ryzyka, modele popytu)
• Analizowanie rentowności i ustalanie strategii cenowej
• Praca nad optymalizacją cen dla poszczególnych produktów ubezpieczeniowych
• Wprowadzanie zmian w taryfie oraz monitorowanie wpływu przeprowadzonych zmian
• Przygotowywanie raportów analitycznych dla biznesu (praca na dużej ilości danych)
• Rozwój baz danych
• Współpraca w roli eksperta biznesowego z innymi departamentami w firmie

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: matematyka, fizyka, ekonometria, data science),
• co najmniej 3 lata doświadczenia w wycenie majątkowych produktów ubezpieczeniowych
• wiedza na temat modeli GLM/GBM i sposobu wyceny produktów ubezpieczeniowych
• znajomość oprogramowanie do modelowania ryzyka (Earnix/Radar/Quantee)
• umiejętność analizy danych i wyciągania z nich wniosków
• sprawne posługiwanie się Excelem
• SQL (preferowany PL/SQL lub TSQL)
• komunikacja w języku angielskim na poziomie B2
• samodzielność
• mile widziana: znajomość Python lub R, praktyczne umiejętności związane z wykorzystaniem LLM

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• interesującą pracę w dynamicznym Zespole Taryf i Rentowności​
• pracę w gronie profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży
• swobodę działania - przestrzeń do kreowania i wdrażania nowych rozwiązań
• dobrą atmosferę sprzyjającą współpracy
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej
• kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność
• kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz