Cooling.pl Zdziech Sp. Jawna szuka Marketing i/lub PR Menadżera do obsługi marki SilentiumPC, w ramach której oferowane są komponenty komputerowe takie jak systemy chłodzenia, obudowy, zasilacze itp. Marka obecna jest na rynku od 2007 roku i plasuje się w ścisłej czołówce sprzedaży na polskim rynku w swoich kategoriach. Sukcesywnie zwiększana jest nasza obecność na rynkach zagranicznych. Od 2016 roku rozwijana jest "sekcja dla graczy" pod marką SPC Gear.
Obecnie dział marketingu składa się z kilku ściśle współpracujących ze sobą osób, niemal w 100% zdalnie. Biuro mieści się w podwarszawskim Sokołowie. Nie mamy sztywnych reguł podziału zadań między sobą, wewnętrznie wyznaczamy sobie cele i ustalamy zakres działań poszczególnych osób zgodnie z kompetencjami każdej z nich.
Zakres działań NIM ZACZNIESZ:
- upewnij się, że masz większą niż podstawową wiedzę w dziedzinie komponentów komputerowych i potrafisz nie tylko rozkręcić własnego PC-a i skręcić go ponownie bez pozostawienia choćby jednej śrubki, a także że masz choćby 3-letnie doświadczenie na podobnym (marketingowym, bądź PR-owym) stanowisku (niekoniecznie na poziomie menadżera),
- zgłoś się, najlepiej wraz z CV, zapytamy Cię o Twoje oczekiwania finansowe.
Działania, którymi MOŻESZ zajmować się (precyzyjnie do ustalenia, zgodnie z Twoimi kompetencjami i ambicjami):
- [PR] koordynacja współpracy z dziennikarzami oraz influencerami,
- [PR] zaplanowanie i koordynacja premiery produktowej (zatwierdzenie informacji prasowej, strony produktowej),
- koordynacja komórki odpowiedzialnej za obsługę kanałów w mediach społecznościowych,
- współpraca z pozostałymi działami firmy, a w tym z działem wsparcia technicznego,
- [MKT] zaplanowanie działań wspierających sprzedaż (wraz z opiekunami i partnerami handlowymi),
- [MKT] określenie potrzeb reklamowych,
- aktywny udział w tworzeniu produktów oraz rozwijaniu już obecnych,
- analiza trendów rynkowych,
- zbudowanie zaufania do własnych działań, by wciąż nie trzeba było tworzyć skomplikowanych raportów.
Z naszej strony oferujemy:
- wzięcie na poważnie Twojej kandydatury i rozważenie jej wraz z Twoimi oczekiwaniami finansowymi po zapoznawczej rozmowie telefonicznej,
- stabilną, bez niedopowiedzeń i politycznych rozgrywek współpracę w formie Tobie odpowiadającej, z czymś cenniejszym niż poklepanie po ramieniu za zaangażowanie,
- dużą samodzielność i swobodę w działaniach, jak i zaufanie do Twoich kompetencji,
- realną możliwość rozwoju i migracji w ramach struktur zgodną z Twoimi ambicjami i rozwojem,
- możliwość realizacji działań zdalnie (osoby z Warszawy mogące wesprzeć nas stacjonarnie także są mile widziane).