Junior Project Manager (Branża Badawczo-Mediowa)
Zarządzanie

Junior Project Manager (Branża Badawczo-Mediowa)

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
Dowolna
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Gemius S.A.

Gemius S.A.

Jesteśmy międzynarodową firmą badawczo-technologiczną dostarczającą dane i zaawansowane rozwiązania marketingowe. Oferujemy kompleksowe usługi dla reklamodawców, właścicieli mediów i agencji reklamowych, wydawców oraz e-commerce. Dzięki unikatowemu procesowi przetwarzania danych i technologii zapewniamy klientom nasze wysoko wartościowe produkty, niestandardowe rozwiązania i doskonałą obsługę.

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna
Szukamy osoby, która będzie realizować projekty powiązane z badaniami we współpracy z zespołem analityków, deweloperów oraz pracowników oddziałów lokalnych wybranych rynków.

Czym się będziesz zajmował:

  • koordynacja i zarządzanie projektami na wybranych rynkach, w tym:
    • rozumienie specyfiki działania danego rynku i szukanie rozwiązań dla lokalnych potrzeb,
    • regularne monitorowanie postępów, szukanie optymalnych ścieżek realizacji,
    • dbanie o najwyższą jakość prowadzonych projektów,
  • nadzór nad przepływem informacji między biurami lokalnymi a zespołami w Centrali,
  • dbałość o terminowe przygotowanie raportów i zleconych zadań,
  • wsparcie merytoryczne dla Klientów wewnętrznych z biur lokalnych.

Poszukujemy osoby, która posiada:

  • doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z badaniami i analizie danych,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym w mowie i piśmie,
  • rozwinięte umiejętności analityczne,
  • znajomość trendów i zjawisk w branży internetowej oraz prowadzenia badań społecznych,
  • zdolność dostosowywania się do zmieniających się priorytetów,
  • otwartość i nastawianie na współpracę.

Zaczynając przygodę z Gemiusem zyskujesz:

  • jasną ścieżkę rozwoju,
  • dostęp do unikalnej wiedzy i zaawansowanych analiz marketingowych,
  • brak dress codu i prezent z okazji rocznicy pracy, 
  • pracę w modelu hybrydowym, elastyczne godziny i forma zatrudnienia (umowa o prace, b2b, umowa zlecenie),
  • nieformalny styl pracy ceniący różnorodność i otwartość na nowe pomysły, zgrany zespół,
  • wiele benefitów, np. opiekę zdrowotną, lekcje angielskiego, masaże, przekąski w biurze, integrację, szkolenia i wiele innych.