Rozwój Heimstaden w Polsce sprawia, że poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. wynajmu
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Koordynowanie prac zespołu Specjalistów ds. Najmu, zadbanie o maksymalnie wysoki wskaźnik wynajęcia mieszkań
- Raportowanie prac zespołu oraz dbanie o poprawność danych w systemach
- Przeprowadzanie procesu wynajmu, w tym prowadzenie czynności przygotowawczych i sporządzanie umów najmu
- Przygotowywanie ogłoszeń, kontakt z potencjalnymi najemcami i odpowiadanie na przychodzące pytania, pokazywanie mieszkań
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi najemców na każdym etapie trwania umowy
- Zaangażowanie w działania i inicjatywy marketingowe
- Budowanie dobrych relacji z najemcami
Szukamy osoby, która:
- Ma udokumentowane doświadczenie w pracy w sektorze nieruchomości – warunek niezbędny
- Posiada minimum 2 lata doświadczenia w zakresie sprzedaży i/lub wynajmu oraz orientację na sprzedaż
- Ma minimum roczne doświadczenie w koordynacji prac zespołu - będzie to poważnym atutem
- Komunikatywnie posługuje się językiem angielskim
- Biegle posługuje się Microsoft Office
Co zaproponujemy Ci w zamian:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
- Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji
- Prywatne ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i Twojej rodziny oraz pakiet Multisport finansowane przez pracodawcę
- Pracę w firmie, dla której ważne są wartości i zdrowy rozsądek, szwedzkie podejście do work-life balance
- Elastyczne godziny pracy
Więcej o nas:
Reprezentujemy bardzo szybko rozwijający się sektor długoterminowego wynajmu nieruchomości (PRS) i działamy już w 9 krajach europejskich: Niemcy, Norwegia, Szwecja, Finlandia, Dania, Holandia, Czechy, Wielka Brytania, a od 2021 roku również w Polsce.
Ponieważ nasze korzenie wywodzą się ze Skandynawii, nasza działalność i nasze wartości skupiają się na tworzeniu przyjaznego środowiska życia dla naszych najemców, oferowaniu wysokiej jakości i dobrze zaprojektowanych mieszkań oraz wspieraniu rozwoju społeczności naszych najemców.
Jako pracodawca zwracamy szczególną uwagę na to, aby dać naszym pracownikom przestrzeń do kreatywności, innowacji i dzielenia się wiedzą. Jest to możliwe, gdy dbamy o dobrą atmosferę w pracy, równowagę między życiem osobistym i zawodowym oraz dobre samopoczucie naszych pracowników!