Przedstawiciel handlowy – Starszy Specjalista ds. handlowych
new
Sprzedaż
Przedstawiciel handlowy – Starszy Specjalista ds. handlowych
MHR Group
Poznań
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
UoP, B2B
Tryb pracy
Praca Hybrydowa
Wymagane umiejętności
zarządzanie projektami
język niemiecki
elastyczność
negocjacje handlowe
branża budowlana
Mile widziane
język angielski
Opis stanowiska
Rekrutacja zdalna
Zadania:
aktywne poszukiwanie klientów oraz projektów w obszarach spawalnictwa oraz montażu instalacji hydraulicznych, centralnego ogrzewania, wentylacyjnych, klimatyzacyjnych i chłodnictwa,
prowadzenie procesu ofertowania przy współpracy z osobami odpowiedzialnymi za kalkulację projektów,
nadzorowanie procesu zawierania umów handlowych przy współpracy z działem prawnym, prowadzenie negocjacji handlowych,
ścisła współpraca z innymi zespołami w firmie, szczególnie działem obsługi klienta, działem koordynacji współpracy z podwykonawcami oraz księgowością,
nadzór nad stopniem realizacji projektów pod względem fachowym oraz kosztowym,
opracowywanie raportów z bieżących działań.
Oczekiwania:
wykształcenie techniczne (preferowana z zakresu budownictwa instalacyjnego lub spawalnictwa),
biegła znajomość języka niemieckiego (poziom C1) – must have,
doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w branży budowlanej,
umiejętność nawiązywania kontaktów handlowych oraz prowadzenia negocjacji
prawo jazdy kat. B – praca mobilna na terenie Niemiec,
dyspozycyjność do wyjazdów służbowym na terenie Niemiec min. 2 – 3 razy w miesiącu,
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, umiejętności analizy i strategicznego planowania, przedsiębiorczości, konsekwencji oraz dynamizmu w działaniach
umiejętność pracy zespołowej
Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,
pracę w organizacji stawiającej na work-life balance,
elastyczne godziny pracy,
Home Office – model hybrydowy,
ubezpieczenie na życie – w 100% finansowane przez pracodawcę,
prywatna opieka medyczna – w 100% finansowane przez pracodawcę,
karta sportowa – w 100% finansowane przez pracodawcę,
prywatna opieka terapeutyczna – w 100% finansowane przez pracodawcę,