Specjalista/Specjalistka ds. online marketingu

Kogo szukamy?

Do naszego zespołu poszukujemy osób, które mają pasję do pracy z online marketingiem, są kreatywne i samodzielne oraz potrafią znaleźć w sobie sporą dawkę determinacji i chęci do dalszego rozwoju zawodowego. W PragmatIQ chcemy nieustannie się rozwijać, dlatego szukamy osób zmotywowanych i otwartych na podejmowanie nowych wyzwań. Zapraszamy Cię do zespołu, w którym nacisk kładziemy na dużą samodzielność, szybki rozwój merytoryczny, a jednocześnie wsparcie zespołowe i …dużą dawkę humoru. 

Twój zakres obowiązków

• współtworzenie i obsługa wielokanałowych kampanii online w środowisku Google ads oraz Meta ads – w tym uruchamianie kampanii, zarządzanie budżetem, monitorowanie, optymalizacja i raportowanie wyników z pomocą narzędzi analitycznych 
• optymalizacja ROAS/ERS i szukanie możliwości ekspansji i skalowania reklam płatnych na różnych etapach lejka, 
• realizacja KPIs związanych bezpośrednio z ruchem i sprzedażą, 
• współtworzenie planów sezonowych kampanii digital i komunikacji w różnych kanałach, nadzór nad realizacją kampanii, 
• wdrażanie nowych pomysłów i rozwiązań, testy A/B, 
• budowanie oraz optymalizacja lejków sprzedażowych, 
• współpraca z innymi marketerami i agencjami przy realizacji kampanii marketingowych, 
• optymalizacja konwersji, m.in. strony internetowej, kampanii e-mailowych i lejków reklamowych, 
• budowanie procesów mających na celu automatyzację pracy i sprawne raportowanie, 
• analiza działań konkurencji i śledzenie trendów w marketingu cyfrowym B2B. 

Dlaczego warto z nami współpracować?

• dofinansowanie do karty MultiSport,  
• regularne spotkania z Team Liderem dotyczące Twojego rozwoju i progresu w projektach,   
• elastyczność w sposobie pracy – po okresie próbnym możliwość pracy zdalnej (max. 2 dni na tydzień), 
• firmowa kuchnia z posiłkami przygotowywanymi na miejscu, 
• regularne integracje zespołowe, 
• ubezpieczenie na życie, 
• za każde pełne 3 lata współpracy 1 dodatkowy płatny dzień wolny w roku. 

Nadal masz wątpliwości? Zobacz, z kim będziesz pracować, poznaj nasz zespół! 

Co oferujemy?

• współpracę opartą o kontrakt B2B (z płatnymi dniami wolnymi i chorobowym), 
• wynagrodzenie w przedziale 7 000 - 10 000 PLN netto + VAT (B2B), 
• po okresie próbnym - premię kwartalną uzależnioną od wyników indywidulanych oraz wyników firmy. 

Aplikuj, jeśli:

• masz "łeb na karku” - potrafisz kreatywnie myśleć i podejmować logiczne wybory 
• zdobyłeś min. 1 rok doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. online marketingu lub min. 2 lata na stanowisku młodszego specjalisty, 
• masz za sobą doświadczenia z Google ads oraz Meta ads (kampanie sprzedażowe i leadowe), 
• posiadasz doświadczenie w zakresie e-mail marketingu i narzędzi Marketing Automation (Getresponse) 
• umiesz formułować treści reklamowe oraz dokonywać analizy rynku i konsumenta, 
• znasz bieżące trendy w dziedzinie marketingu i potrafisz aplikować je we własnych działaniach, 
• potrafisz samodzielnie szukać rozwiązań oraz podejmujesz inicjatywy w codziennym działaniu 

A dodatkowo, mile widziane będzie, jeśli:

• posiadasz 2 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. on-line marketingu lub podobnym,  
• ukończyłeś studia na kierunku marketingowym, 
• potrafisz tworzyć responsywne landing pages w Wordpressie (na potrzeby kampanii), znasz Wordpressa, Woo-commerce, Elementor, 
• potrafisz wdrażać rekomendacje SEO, 
• masz umiejętność korzystania z narzędzi i platform marketingowych, takich jak Google Ads, Facebook Business Manager, Adobe Photoshop, Meta Business Suite, 
• jesteś na bieżąco z trendami w dziedzinie nowych technologii i aktywnie wykorzystujesz je w praktyce, 
• posiadasz wysoko rozwiniętą umiejętność organizacji pracy i zarządzania projektami. 

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Weryfikacja przesłanych CV. 
2. Wstępna rozmowa na MS Teams (15-30 minut) – to pierwszy kontakt z Tobą 😊. Podczas tej rozmowy chcemy Ci bliżej przedstawić kancelarię, dział i stanowisko, na które aplikujesz. Wspólnie z Tobą potwierdzamy kluczowe kwestie takie jak motywacja do dołączenia do PragmatIQ, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, preferowana forma zatrudnienia i dyspozycyjność. To dla mnie ważny moment, by poznać Ciebie bliżej.
3. Test online – aby upewnić się, że posiadasz niezbędne dla nas zdolności analityczne, w kolejnym kroku otrzymujesz od nas do wykonania test, który sprawdza umiejętności matematyczne oraz logicznego myślenia.
4. Zadanie rekrutacyjne – aby dopełnić merytoryczną weryfikację w kolejnym kroku otrzymujesz ode mnie zadanie rekrutacyjne do wykonania. Dzięki temu możemy odpowiednio ocenić Twoje dopasowanie do stanowiska. Ty z kolei masz próbkę tego, jak praca u nas wygląda, więc na tym etapie też możesz ocenić, czy jest to coś, czego szukasz.
5. Spotkanie rekrutacyjne (60-90 minut) – w ostatnim kroku zapraszam Cię na spotkanie rekrutacyjne, na którym oprócz mnie jest jeszcze Supervisor i/lub Team Leader. Celem tego etapu jest wzajemne poznanie się. Chcemy, byś mógł_a zadać nam pytania, które Cię nurtują. My z kolei chcemy dowiedzieć się, co dla Ciebie jest ważne w Twojej karierze zawodowej oraz jakie kwestie merytoryczne są dla Ciebie istotne.
6. Decyzja i feedback – po przejściu wszystkich etapów podejmujemy decyzję i wracamy z informacją zwrotną do każdego kandydata.  

Czekamy na Twoje CV!