Młodszy Specjalista/ka ds. Finansów i Administracji

Cześć! 😊

Jesteśmy agencją (📢poznaj nas lepiej - link), w której powstają kampanie i projekty z najpopularniejszymi, polskimi twórcami internetowymi oraz największymi markami na rynku. Rozwijamy się równie szybko jak świat influencer marketingu, dlatego szukamy do naszego zespołu odpowiedzialnej i bardzo dobrze zorganizowanej osoby na stanowisko Młodszy Specjalista/ka ds. Finansów i Administracji.

💻Twój zakres obowiązków:

• Weryfikacja faktur sprzedażowych
• Aktualizacja prognozy i wykonania budżetu 
• Udział w finansowym zamknięciu każdego miesiąca
• Wsparcie w wyliczaniu zobowiązań finansowych spółki
• Odpowiedzialność za obieg i archiwizację dokumentów w firmie
• Wsparcie procesów kadrowych w zakresie tworzenia umów cywilnoprawnych 
• Bieżące obowiązki związane z administracją

🎯To stanowisko dla Ciebie, jeśli:

• Masz już min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
• Potrafisz sprawnie pracować z dużą ilością danych finansowych z różnych źródeł
• MS Excel znasz co najmniej na poziomie średnim (znajomość funkcji logicznych i tworzenia tabel przestawnych będzie Twoim dodatkowym atutem )
• Pracowałeś/pracowałaś już w środowisku Google Workspace
• Dbasz o szczegóły i terminy
• Jesteś komunikatywny/a i lubisz pracować nie tylko z tabelami i dokumentami, ale też z ludźmi😊
• Umiesz priorytetyzować zadania i bardzo dobrze organizować swoją pracę
• Pracujemy z wykorzystaniem systemów Enova 365 i Saldeo, ich znajomość będzie dla Ciebie pomocna, ale nie jest wymagana

✅Oferujemy:

• Hybrydowy model pracy (stacjonarnie spotykamy się ok. 1-2 razy w tygodniu)
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie lub B2B
• Wynagrodzenie 5500 – 6500 netto
• Dofinansowanie 50% do wybranego pakietu Medicover i karty MultiSport
• Płatny urlop wypoczynkowy niezależnie od formy zatrudnienia
• Dużo przestrzeni dla Twoich pomysłów oraz możliwość szybkiego rozwoju i awansu
• Uśmiechniętych, zaangażowanych i wspierających ludzi wokół

➡️Nasz proces rekrutacyjny:

1. Call - Krótka rozmowa telefoniczna, podczas której poznamy się i porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach.
2. Spotkanie - Poznasz specyfikę pracy w naszej agencji oraz przełożonego a my lepiej poznamy Ciebie i Twoje doświadczenie zawodowe.
3. Rozwiązanie i przedstawienie zadania rekrutacyjnego – Da Ci przedsmak Twoich przyszłych obowiązków, a nam pozwoli lepiej poznać Twoje umiejętności i sposób pracy.
4. Decyzja - Doceniamy czas, jaki poświęciłeś na proces rekrutacji! Bez względu na wynik rekrutacji wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

A teraz Ty powiedz nam coś o sobie i prześlij swoje CV!