kompetencje - Tak zmienia się rynek pracy

kompetencje-przyszlosci-na-rynku-pracy

Jakie kompetencje są ci potrzebne, aby odnaleźć się na rynku pracy przyszłości?

Agnieszka Ciećwierz

Agnieszka Ciećwierz

szczerosc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-rekrutacja

Zmieniam pracę, bo mój pracodawca jest zły. Co mówić na rozmowie i na ile potrzebujemy szczerości na rekrutacji?

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

Jaki jest nasz świat? zyjemy-w-czasach-niepokoju-jaki-jest-swiat-bani-i-jak-sie-w-nim-odnalezc

zyjemy-w-czasach-niepokoju-jaki-jest-swiat-bani-i-jak-sie-w-nim-odnalezc

Żyjemy w czasach niepokoju. Jaki jest świat BANI i jak się w nim odnaleźć?

Anna Cieślik

Anna Cieślik

w-transcom-rozwiniesz-swoje-kompetencje-miekkie-i-podszkolisz-jezyk

Szukasz pierwszej pracy, a nie masz doświadczenia? Tutaj się rozwiniesz i podszkolisz język!

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

przyszlosc-miejsc-pracy-zawody-przyszlosci-a-sztuczna-inteligencja

W ciągu czterech kolejnych lat znikną 83 mln miejsc pracy. Jaka czeka nas przyszłość na rynku?

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

Przebranżowienie przebranzowienie-jak-to-zrobic-to-nie-musi-byc-wszystko-albo-nic

przebranzowienie-jak-to-zrobic-to-nie-musi-byc-wszystko-albo-nic

Nie zawsze trzeba rzucać wszystko i wyjeżdżać w Bieszczady. O tym, jak oswoić przebranżowienie, rozmawiamy z psycholożką

Alicja Cembrowska

Alicja Cembrowska

dlaczego-szukamy-wymowek-jak-sie-rozwijac

Dlaczego szukamy wymówek, by się nie rozwijać? Psycholożka dr Ewa Jarczewska-Gerc o tym, jak przestawić się na "growth mindset"

Alicja Cembrowska

Alicja Cembrowska

Nasz wywiad sztuczna-inteligencja-czy-nalezy-jej-sie-bac-komu-zabierze-prace-wywiad

sztuczna-inteligencja-czy-nalezy-jej-sie-bac-komu-zabierze-prace-wywiad

"Trzeba przygotowywać najmłodszych, a nie straszyć, że ktoś im zabierze pracę" – futurolożka o tym, jakim wyzwaniem jest dziś sztuczna inteligencja

Alicja Cembrowska

Alicja Cembrowska

polityka-rozwoju-firmy-jak-sprawic-by-sluzyla-pracownikom-i-organizacji

Awanse, szkolenia czy ścieżki kariery? Co może zrobić HR, by polityka rozwoju służyła nie tylko pracownikom, a całej organizacji

Konstancja Gierba

Konstancja Gierba