- RocketJobs.pl
- Profile Pracodawców
- Group One
Group One
Group One to największa polska grupa MarTech, która zatrudnia ponad 840 ekspertów i ekspertek ze wszystkich obszarów współczesnej komunikacji marketingowej. Wspólnie budujemy kulturę doceniania i feedbacku, a najbardziej elastyczna wersja hybrydy w branży wyróżnia nas na rynku. W dorocznym badaniu satysfakcji nasi pracownicy niezmiennie doceniają wsparcie zespołu i przełożonego (a ankieta jest anonimowa;). #OneTeam to nie pusty hasztag, to coś, co poczujesz od pierwszych chwil na pokładzie. Do zobaczenia!
Al. Jerozolimskie 134, Warszawa
8
Korporacja
Marketing
Nasze wartości
Jesteśmy grupą kilkunastu spółek o różnej specjalizacji, które łączą praktykowane wartości. To nie są hasła z plakatów - to nasz codzienny mindset przynoszący efekty.
Be Bold
Ta wartość przejawia się w następujący sposób:
nie masz problemu z wdrażaniem odważnych rozwiązań i nie boisz się eksperymentować
bierzesz pełną odpowiedzialność za swój obszar
nie boisz się przedstawić odmiennego zdania, nawet jeśli jesteś w mniejszości
Be Open
#BeOpen sprawia, że:
inni chcą z Tobą pracować
grasz zespołowo i jesteś otwarty/a na nowe sposoby działania proponowane przez innych
doceniasz innych i potrafisz to okazać
Focus on Impact
Osoba skoncentrowana na efekcie:
szuka alternatywnych lub bardziej efektywnych możliwości realizacji celów, kiedy napotka trudności
myśli i działa strategicznie
respektuje zasady, ale nie zamyka się na niestandardowe pomysły
Try Harder
Osoba kierująca się tą wartością nie siedzi po godzinach w pracy. W #TryHarder chodzi o:
nieustanne pogłębianie swojej wiedzy i umiejętności
zapewnianie bardzo wysokiej jakości swojej pracy
aktywne współtworzenie kultury firmy, angażowanie się w dodatkowe projekty np. organizację szkoleń, reprezentację firmy w wydarzeniach branżowych etc.
Co czeka na Ciebie w #OneTeam?
Poniżej znajdziesz listę benefitów, z których korzystamy jako organizacja. Pamiętaj jednak, że nieustannie weryfikujemy ich przydatność i dopasowanie do naszych pracowników.
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
Nie każdy moment jest dobry na zmianę pracy, ale każdy jest dobry, żeby wziąć udział w naszym procesie rekrutacyjnym ;) Nasz NPS wynosi rok w rok ponad 80. Dlaczego? Dbamy, żeby każdy etap przebiegał w dobrej atmosferze. Sprawdź sam_a!
Rozmowa telefoniczna z rekruterką
Wstępna rozmowa, ogólne przedstawienie roli i potwierdzenie Twojego zainteresowania stanowiskiem.Wywiad z przyszłym przełożonym & osobą z Human Capital
Rozmowa w swobodnej atmosferze, na której w szczegółach opowiadamy o stanowisku i poznajemy Cię bliżej.Zadanie rekrutacyjne
To nie tylko sprawdzian Twoich kompetencji w praktyce, to też szansa dla Ciebie na weryfikację, czy ten rodzaj pracy będzie Ci odpowiadał.Wywiad z szefem zespołu i przełożonym
Prezentacja Twojego zadania i nasza opinia.Oferta pracy
Witamy na pokładzie!A z konkretów, jak pracujemy?
Start między 8 a 9. W piątki pracujemy do 15:00 (bez odrabiania;)
Kultura pracy
W organizacji wdrażamy kulturę Leader to Leader, której filarami są sprawczość i bezpieczeństwo psychologiczne.
U nas "otwarta komunikacja" to nie frazes - nieustannie stwarzamy pracownikom okazje do dzielenia się swoimi przemyśleniami (spotkania 1:1, ewaluacja, regularne Business Update'ty oraz doroczne badanie Best Place to Work).
Twoja pierwsza linia kontaktu
Poznaj nasz dział Talent Acquisition
Ewelina Jezierska
Talent Acquisition Manager
Gdyby moc Eweli dało się podpiąć pod małą elektrownię, mogłaby rozwiązać problem kryzysu energetycznego na świecie. Nad tym jeszcze pracujemy, ale swoją energią na pewno zarazi Cię na spotkaniu.
Aktualne oferty pracy
Chcesz dodać swoją własną sekcję?
Twój profil pracodawcy powinien w pełni odzwierciedlać unikalny charakter Twojej firmy. Dzięki elastycznemu edytorowi możesz łatwo dodać własną sekcję – opisz kulturę organizacyjną, pokaż kulisy pracy zespołu lub zaprezentuj wartości, którymi kierujecie się na co dzień. To Ty decydujesz, co zobaczą kandydaci. Stwórz profil, który naprawdę przyciąga!