Specjalista ds. personalnych

Co będziesz robić:

• koordynować współpracę z Agencjami Pracy w zakresie outsourcingu procesowego,
• zgłaszać zapotrzebowania na nowych pracowników,
• ewidencjonować wejścia pracowników na poszczególne obszary,
• weryfikować rotację pracowników,
• rozliczać faktury, procesować umowy, monitorować budżet, tworzyć zamówienia w SAP,
• koordynować szkolenia funkcyjne w logistyce,
• koordynować proces onboardingu nowych pracowników,
• monitorować i raportować wskaźniki HR,
• prowadzić exit interview.

Szukamy osób, które:

• mają min. rok doświadczenia zawodowego,
• posiadają wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologia, Administracja),
• potrafią myśleć analitycznie,
• mają wysoce rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
• umieją pracować w zespole,
• są odważne i pewne w działaniu,
• nie boją się zmian i nowych wyzwań,
• są zorganizowane, samodzielne i podejmują inicjatywę w działaniu,
• znają zagadnienia i narzędzia związane z procesami personalnymi,
• dobrze znają pakiet MS Office, a w szczególności Excel,
• znają system SAP - mile widziane,
• znają przepisy Prawa Pracy - mile widziane.

Oferujemy:

• pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• prywatną opiekę medyczną,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz programu sportowego Multisport/MedicoverSport,
• dodatkowe benefity w postaci zniżek na zakupy w sieci CCC, eobuwie.pl, MODIVO oraz HalfPrice.