Koordynator ds. pracowników tymczasowych

Zakres obowiązków:

• Nadzór i opieka nad pracownikami (głownie stanowiska produkcyjne, pracownicy tymczasowi)

• Współpraca z klientem w zakresie organizacji pracy, frekwencji, zapotrzebowania i rotacji, wprowadzanie nowych pracowników

• Monitorowanie obecności i dyscypliny pracowników

• Wyjaśnianie nieobecności, spóźnień i przekazywanie informacji do przełożonych

• Zapewnianie wsparcia pracownikom w adaptacji, codziennej pracy

• Bieżący kontakt z pracownikami i gotowość do rozwiązywania problemów

• Dbanie o kwatery pracownicze, pilnowanie stanów mieszkaniowych itd.

• Organizacja pierwszego dnia pracy nowych pracowników (dokumenty, onboarding)

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym lub w agencji pracy tymczasowej

• Dobra organizacja pracy i odporność na presję czasu

• Komunikatywność, asertywność i samodzielność

• Dyspozycyjność do pracy w pełnym etacie

• Mobilność i dyspozycyjność do podróży służbowych (czynne prawo jazdy kat. B jest niezbędne w tej pracy)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (warunek konieczny)

• Znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego (mile widziane)

Oferujemy:

• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie na umowę zlecenie (pierwsze 3 miesiące) następnie umowa o pracę

• Wynagrodzenie: 5000 zł netto plus system premiowy + benefity pozapłacowe (karta Multisport)

• Niezbędne narzędzia służbowe (telefon, laptop, auto)

• Praca na pełny etat, od poniedziałku do piątku, częściowo stacjonarna w biurze, częściowo mobilna w siedzibie klienta, elastyczne godziny pracy

• Pełne wdrożenie w obowiązki  i wsparcie doświadczonego managera