🚛 Jesteśmy polską firmą transportowo-technologiczną, zatrudniającą blisko 200 osób, działającą na rynku międzynarodowym od 1981. r.
Szeroko pojętym transportem zajmujemy się od ponad 40 lat. Dziś jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm z branży TSL w Polsce. Zdobyliśmy doświadczenie, dzięki któremu pełnimy rolę aktywnego gracza na najważniejszych rynkach europejskich.
🌟 Twój zakres obowiązków:
- wstępny screening kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne;
- utrzymywanie relacji z kandydatami, budowanie pozytywnego candidate experience;
- aktywne korzystanie z metod sourcingu (LinkedIn);
- wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze rekrutacji oraz HR i rozwój obecnych;
- prowadzenie i organizacja onboardingu dla nowych pracowników;
- utrzymywanie sprawnego obiegu uporządkowanej i kompletnej dokumentacji;
- kontakt z instytucjami (m.in. Urząd Pracy), agencjami pracy oraz zewnętrznymi dostawcami usług.
🌟 Kompetencje, które są dla nas ważne:
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i w sourcingu (mile widziane doświadczenie w branży transportowej i IT);
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne;
- znajomość języka angielskiego - swobodnie posługujesz się nim w mowie i piśmie.
🌟 To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- świetną atmosferę pracy;
- dofinansowanie zajęć sportowych;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- spotkania integracyjne;
- firmowa biblioteka.
🌟 Proces rekrutacji:
I etap - spotkanie stacjonarne z Angeliką z Działu HR;
II etap - spotkanie stacjonarne z Angeliką oraz Justyną - Kierownik ds. Doskonalenia Organizacji.