Junior IT Recruiter
Nowa
HR

Junior IT Recruiter

4 000 - 6 000 PLN/mies.Netto miesięcznie - B2B
4 000 - 6 000 PLN/mies.Brutto miesięcznie - UZ
4 000 - 6 000 PLN/mies.Netto miesięcznie - B2B
4 000 - 6 000 PLN/mies.Brutto miesięcznie - UZ
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
B2B, UZ
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

rekrutacja

język angielski

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Jesteśmy agencją rekrutacyjną współpracującą ze startupami z całego świata. W tym momencie mamy 5 osobowy zgrany zespół. Szukamy kolejnej osoby, która do nas dołączy i pomoże w obsługiwaniu rekrutacji.


Zachowujemy się jak partnerzy - mamy wspólny cel - którym jest dostarczanie najlepszych specjalistów i osiąganie wysokiej skuteczności rekrutacyjnej. Wzajemnie sobie pomagamy i regularnie zamykamy procesy jeden po drugim.


W pracy jesteśmy skoncentrowani na celach - godziny są elastyczne, spotkania krótkie i treściwe. Nikt u nas nikogo nie pogania i nie robimy micromanagementu.


Szukamy wsparcia na pozycji (Junior) IT Recruiter.


Wymagania:


  • Minimum półroczne doświadczenie w rekrutacji IT i 500 kontaktów w sieci na LinkedInie LUB status studenta

  • Duża motywacja do pracy. Z nami wiele się nauczysz - zarówno aspektów technicznych jak i pracy z kandydatami i klientami.

  • Doświadczenie w pracy z ludźmi

  • Angielski płynny w mowie i piśmie / inne języki mile widziane

  • Ownership - pilnujesz tematów które są Twoje aż do ich zamknięcia


Zakres obowiązków:


  • Sourcing kandydatów na pozycje techniczne

  • Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami

  • Kontakt z kandydatami na poszczególnych etapach rekrutacji

  • Prowadzenie screeningu z kandydatami

  • Opracowywanie formualrzy screeningowych

  • Weryfikacja CV i profili

  • Sourcing


Oferujemy:


  • Stawkę 31 zł/h netto na B2B lub adekwatnie na UoZ

  • Prowizje od każdej zamkniętej rekrutacji

  • Zespół który zawsze Ci pomoże

  • Elastyczne godziny pracy

  • Budżet na naukę

  • Płacimy w ciągu pierwszych 5 dni kolejnego miesiąca


Twój profil:


  • Wiesz że rekrutacje IT to ciężka praca i każdego tygodnia wykorzystujesz wszystkie zaproszenia ze swojego konta premium na LinkedInie a także poszukujesz alternatywnych sposobów dodarcia do kandydatów IT.


Proces rekrutacyjny:


1 etap: Formularz zgłoszeniowy na ok. 3-4 minuty

2 etap: Rozmowa z teamem - ok. 30-45 minut

3 etap: Rozmowa z CEO - ok. 30-45 minut

Aplikacje i wszelkie pytania proszę kierować na hello@remodevs.com



4 000 - 6 000 PLN/mies.

Netto miesięcznie - B2B

4 000 - 6 000 PLN/mies.

Brutto miesięcznie - UZ