Agentic Architect

Agentic Architect – Transformacja Procesów Przedsiębiorstwa i Przychodów

Poszukujemy strategicznego i wizjonerskiego Agentic Architecta, który odegra kluczową rolę w projektowaniu i wdrażaniu systemów opartych na AgenticAI w całym łańcuchu procesów przedsiębiorstwa. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie autonomicznych, inteligentnych rozwiązań wspierających transformację procesów:

• od koncepcji do komercjalizacji (C2C),

• od zamówienia do zapłaty (P2P),

• od zapisu do analizy (R2A),

• od zatrudnienia do przejścia na emeryturę (HRL),

• od wyceny do przychodów (Q2R),

• od rekrutacji do umowy (REC).

Twoje rozwiązania będą napędzać zwinność operacyjną, elastyczność organizacyjną i szybkość komercyjną, wspierając cyfrową transformację największych organizacji.

Twoje zadania

Architektura i wdrażanie AgenticAI

• Projektowanie skalowalnych, bezpiecznych i modularnych systemów agentowych, zintegrowanych z platformami ERP, HCM, CRM i finansowymi.

• Tworzenie wieloagentowych systemów do automatyzacji procesów, obsługi wyjątków, analizy danych i wspomagania decyzji.

• Budowanie inteligentnych sieci agentów przy użyciu platform takich jak LangChain, AutoGen, OpenAgents, CrewAI lub z wykorzystaniem własnych warstw orkiestracji.

• Zapewnienie zgodności z korporacyjnymi ramami wyjaśnialności, etyki i ryzyka AI.

Współpraca i strategia

• Ścisła współpraca z liderami biznesowymi, właścicielami produktów i zespołami inżynieryjnymi w celu zapewnienia spójności architektonicznej z planami transformacji.

• Identyfikowanie przypadków użycia o dużym wpływie i przekształcanie ich w działające, autonomiczne systemy.

• Mentorowanie zespołów w zakresie wzorców projektowania agentowego, ponownego użycia komponentów i najlepszych praktyk.

Innowacje i rozwój

• Projektowanie nowych przepływów pracy opartych na agentach w obszarach C2C, P2P, R2A, HRL, Q2R i REC.

• Eksperymentowanie z technologiami cyfrowych bliźniaków, symulacjami agentów i mechanizmami samooptymalizacji.

• Wspieranie ciągłego doskonalenia i wdrażania nowych technologii w ekosystemach enterprise.

Twój profil

• 15+ lat doświadczenia w architekturze korporacyjnej, AI, systemach rozproszonych lub transformacji cyfrowej.

• Ekspercka znajomość AgenticAI, orkiestracji LLM i autonomicznych systemów agentowych.

• Doświadczenie w implementacjach w domenach: C2C, P2P, R2A, HRL, Q2R, REC.

• Znajomość ram transformacyjnych (np. BP_IFAO, BP_IPO).

• Biegłość w architekturach natywnych dla chmury, API-first oraz stosach AI/ML.

• Wysoki poziom biegłości w języku angielskim (min. C1).

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie z LangChain, AutoGen, CrewAI, OpenAgents.

• Certyfikaty TOGAF, Zachman, AI/ML lub pokrewne.

• Znajomość modelowania cyfrowych bliźniaków, ram AI Safety lub systemów symulacyjnych.

Co pokochasz w pracy tutaj

• Atrakcyjne benefity: roczna premia finansowa, samochód służbowy, prywatna opieka medyczna Medicover (z dodatkowymi pakietami), ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy benefitowej NAIS.

• Rozwój i certyfikacje: ponad 70 ścieżek szkoleniowych (GenAI, Excel, Analityka, Zarządzanie Projektami), dostęp do Coursera, Udemy, Education First, Pluralsight.

• Technologia przyszłości: pracuj z najnowszymi narzędziami agentowymi i LLM – we współpracy z globalnymi firmami z listy Fortune 500.

• Wartości i wpływ: zaangażuj się w nasze inicjatywy CSR – Sadzenie Drzew, IT Girls rEvolution, CharITy Hackathon i inne.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland