EB Client Partner (K/M)

 

W Antal nie szukamy po prostu handlowca. Szukamy „Power Usera” branży EB. Kogoś, kto wejdzie na spotkanie z Klientem, otworzy laptopa i swoją charyzmą oraz merytoryką sprawi, że Klient powie: „Tak, tego właśnie potrzebujemy”.

Jako EB Client Partner staniesz się kluczowym ogniwem między strategią a sprzedażą. Będziesz prawą ręką EB Managera z realną perspektywą przejęcia opieki nad całym obszarem. 

 

Masz dość bycia „trybikiem”? U nas dostajesz stery, decyzyjność i przestrzeń, by zbudować coś wielkiego.

 

 

Lokalizacja: Warszawa, Plac Unii (Puławska 2)

Model pracy: Hybrydowy (2 dni home office tygodniowo)

Forma umowy: UoP

 

---

 

Twoja rola: 

• To nie jest rola „cold-callera”. Twoim zadaniem jest przekucie potencjału naszej ogromnej bazy klientów w realne projekty EB,

• Wspierasz merytorycznie naszych BDM-ów na spotkaniach z Klientami. To Ty jesteś tu ekspertem od EB, który swoją wiedzą i charyzmą buduje zaufanie i domyka sprzedaż,

• Samodzielnie przygotowujesz i modyfikujesz oferty oraz portfolio. Masz realną autonomię - Ty decydujesz, co konkretnie sprzedajemy i w jakiej cenie,

• Wspólnie z EB Managerem rozwijasz usługę „Employer Brand Booster”. Jeśli widzisz lukę na rynku lub masz pomysł na nową usługę - wdrażamy to,

• Opiekujesz się Klientem i bierzesz udział w realizacji projektów wraz z EB Managerem, zespołem marketingu oraz dostawcami, dbając o to, by obietnica dana klientowi stała się rzeczywistością,

• Stajesz się prawą ręką EB Managera, a kiedy rozkręcimy usługę (a wierzymy, że tak będzie), będziemy wspólnie rekrutować specjalistów, którzy będą realizować projekty.

 

 

Podział czasu pracy (nasza propozycja):

• 50% business development & advisory: spotkania z klientami, „czarowanie” merytoryką, domykanie procesów i doradztwo strategiczne
• 30% strategy & pricing: tworzenie ofert, modyfikowanie portfolio, decydowanie o rentowności projektów i kształtowanie usług
• 20% project oversight & delivery: aktywny udział w realizacji największych kampanii i czuwanie nad ich jakością.

 

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Masz za sobą co najmniej 3 lata w sprzedaży usług EB lub marketingowych (najlepiej w agencji). Dzięki temu wiesz, jak wyglądają realia pracy z Klientem, jak czytać briefy i jak wygrywać przetargi,

• Swobodnie czujesz się w sprzedaży B2B. Nie boisz się prezentacji, potrafisz ułożyć ofertę od A do Z i wiesz, jak domknąć temat, żeby obie strony były zadowolone,

• Masz w sobie ten „pierwiastek gwiazdy” – wchodzisz na spotkanie i od razu budujesz zaufanie. Twoja charyzma i wiedza sprawiają, że Klient widzi w Tobie partnera, a nie tylko sprzedawcę,

• Potrafisz łączyć kreatywne pomysły z twardym biznesowym podejściem. Wiesz, co będzie fajnie wyglądać, ale przede wszystkim - co zadziała u Klienta i zmieści się w budżecie,

• Orientujesz się w rynku HR i trendach Employer Brandingu. Jeśli ten temat Cię autentycznie kręci, szybko znajdziemy wspólny język,

• Jeśli masz w zanadrzu portfolio swoich projektów (nawet jeśli brałeś/aś w nich udział tylko na etapie koncepcji) - koniecznie się pochwal. Bardzo chętnie zobaczymy, co masz na koncie!

 

---

 

 

Co zyskujesz, dołączając do nas?

• Partnerstwo, nie hierarchia: pracujesz ramię w ramię z EB Managerem i masz wsparcie 12-osobowego zespołu marketingu/PR,
• Wiedza: dostęp do unikalnych danych z rynku pracy (nasz dział Market Research to kopalnia wiedzy dla Twoich ofert),
• Narzędzia: praca na Salesforce i nowoczesnym stacku marketingowym.

 

Benefity pozapłacowe:

• Prywatna opieka medyczna Luxmed (możliwe pakiety: stomatologiczny i rehabilitacyjny),
• Karta Multisport i platforma MyBenefit (punkty na co tylko chcesz),
• Dofinansowanie do nauki języków z native speakerami.

 

Kultura pracy:

• Vibe: zespół, który naprawdę się lubi i wspiera,
• Integracja: legendarne wyjazdy tematyczne dwa razy w roku (wideo relacje znajdziesz na naszych profilach na Instagramie),
• Biuro: prestiżowa lokalizacja przy Placu Unii Lubelskiej.

 

---

 

Proces rekrutacji:

1. Screening telefoniczny (10 min) – krótka piłka.
2. Online vibe check (30 min) – spotkanie z Twoim przyszłym przełożonym.
3. Spotkanie w biurze (1,5h) – zadanie rekrutacyjne (pokaż nam, jak projektujesz ofertę) + pogłębiona rozmowa z dyrektorami HR i Marketingu.

 

---

 

 

EMPLOYER BRAND BOOSTER by Antal

Jesteśmy agencją EB, która wyłoniła się z firmy rekrutacyjno-outsourcingowej. Łączymy twarde dane o rynku pracy z kreatywnym podejściem marketingowym. Jeśli chcesz współtworzyć ten brand - aplikuj!

 

A kim jest Antal? 

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

 

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.antal.pl