Oferty
Koordynator / Koordynatorka ds. Employer Brandingu
Nowa
HR

Koordynator / Koordynatorka ds. Employer Brandingu

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

employer branding

branża FMCG

kampanie marketingowe

Opis stanowiska

Dla stabilnej firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej w branży FMCG, poszukujemy Koordynatora / Koordynatorki ds. Employer Brandingu. Nasz klient to renomowana organizacja, oferująca możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i nowoczesnym środowisku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie oraz wdrażanie strategii Employer Brandingowej, wspierając rozwój wizerunku pracodawcy oraz budowanie zaangażowania wśród pracowników.


Zakres zadań:

  • Tworzenie długoterminowej strategii Employer Branding zgodnej z celami firmy i dostosowanej do kluczowych grup docelowych.
  • Bliska współpraca z działami HR i komunikacji, aby zapewnić spójny przekaz oraz zrozumieć potrzeby rekrutacyjne.
  • Planowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych, uczestnictwo w targach pracy, zarządzanie treściami w mediach społecznościowych i na stronach internetowych.
  • Monitorowanie wizerunku pracodawcy w sieci oraz tworzenie treści na portalach rekrutacyjnych i intranecie.
  • Wdrażanie programów ambasadorskich i organizowanie inicjatyw employer brandingowych, takich jak dni otwarte i warsztaty.
  • Analiza trendów rynkowych, konkurencyjności firmy i satysfakcji pracowników, wraz z raportowaniem wyników.
  • Współpraca nad poprawą doświadczeń kandydatów oraz wspieranie działań związanych z onboardingiem nowych pracowników.
  • Regularne raportowanie wskaźników EB oraz mierzenie efektywności kampanii.
  • Planowanie i nadzór nad budżetem przeznaczonym na działania employer brandingowe, w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami.
  • Prowadzenie działań wewnętrznych zwiększających zaangażowanie pracowników i promujących kulturę organizacyjną.
  • Koordynacja działań employer brandingowych z międzynarodowymi zespołami, uwzględniając lokalne potrzeby.


Oczekiwania:

  • Min. 3 lata doświadczenia w obszarze Employer Brandingu, najlepiej w branży FMCG.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów Employer Brandingowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania.
  • Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii Employer Brandingowej, dostosowanej do różnych grup pracowników.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Umiejętność efektywnej komunikacji oraz tworzenia angażujących treści marketingowych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu kampanii marketingowych, w tym działań w mediach społecznościowych.
  • Zdolność do współpracy z różnymi działami firmy oraz otwartość na współpracę międzypokoleniową.
  • Kreatywność, proaktywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Analityczne podejście do oceny efektywności działań Employer Brandingowych.
  • Doświadczenie w organizacji eventów i innych inicjatyw wewnętrznych.

Sprawdź podobne oferty pracy

Koordynator / Koordynatorka ds. Employer Brandingu

Nowa
Antal Sp. z o.o.
Luboń
employer branding
kampanie marketingowe
branża FMCG
Nowa

Employer Branding Project Manager

Nowa
Green Cell
Kraków
HR
employer branding
content
Nowa

Junior Account (Opiekun Klienta B2B) - Asystent Zespołu Wsparcia Sprzedaży

Nowa
5 500 - 6 500 pln
Big Four Group | bfagencja
Warszawa
Microsoft Office Outlook
B2B
Microsoft Office PowerPoint
Nowa

Program Stażowy Magenta Start - employer branding (social media & rekrutacja)

Nowa
T-Mobile Polska S.A.
Warszawa
rekrutacja
social media
employer branding
Nowa