Product Owner

Profil: Product Owner

Forma współpracy: praca hybrydowa, Warszawa (Wola), 1 dzień w tygodniu praca z biura.

Stawka: 110–130 PLN/h

Forma współpracy: contracting B2B

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie backlogiem Platform IT oraz priorytetyzacja zadań.

• Tworzenie i realizacja roadmapy rozwoju platformy.

• Współpraca z interesariuszami oraz innymi Product Ownerami w PZU.

• Koordynacja prac zespołu utrzymaniowego oraz raportowanie postępu.

• Wspieranie kultury Agile, feedbacku i innowacji.

• Integracja z ekosystemem IT (Azure, GCP, AI Gateway).

• Monitorowanie mierników DevEX opartych na DORA i SPACE.

• Zapewnienie zgodności z regulacjami oraz standardami bezpieczeństwa.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie projektami lub kierunki pokrewne).

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Ownera lub podobnej w środowisku IT.

• Bardzo dobra znajomość metodyk zwinnych (Scrum, Kanban) oraz narzędzi takich jak Jira.

• Doświadczenie w pracy w złożonym środowisku chmurowym (Azure, CI/CD).

• Umiejętność analizy danych oraz raportowania wskaźników efektywności.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

• Doświadczenie w prowadzeniu lub współtworzeniu produktów opartych o AI/ML, platform danych lub środowisk wspierających Data Scientistów i ML Engineerów (np. MLOps, model registry, model gateway).

• Znajomość zagadnień generatywnej AI oraz praktyczne doświadczenie w projektowaniu funkcjonalności z wykorzystaniem LLM (np. agent orchestration, LangChain, RAG, wektorowe bazy danych).

• Doświadczenie w zbieraniu wymagań biznesowych i wdrażaniu produktów AI w modelu SaaS, on premise lub chmurowym, w bezpośredniej współpracy z ich użytkownikami biznesowymi.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna

• Karta Multisport lub dostęp do kafeterii MyBenefit

• Ubezpieczenie na życie

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.