Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą wynagrodzeń;
Praktyczna znajomość narzędzi kadrowo-płacowych (preferowany Comarch ERP OPTIMA), programu Płatnik, oraz systemów do rejestracji czasu pracy i pakietu MS Office;
Aktualna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego, w tym rozliczania czasu pracy;
Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie komunikatywnym;
Dobre umiejętności organizacyjne, samodzielność, odpowiedzialność, a także zdolność do pracy pod presją czasu;