Talent Acquisition Manager

Nasze Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Eksperta lub Lidera w obszarze rekrutacji (mile widziane w agencji rekrutacyjnej z obszaru IT)
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Odpowiedzialność, dojrzałość biznesowa
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego
• Otwartość na zmiany i chęć pracy w dynamicznym środowisku

Twój Zakres Obowiązków

• Wdrażanie nowych pracowników działu Rekrutacji
• Codzienne wsparcie pracowników działu Rekrutacji w wykonywanych obowiązkach
• Planowanie, koordynacja i weryfikacja działań zespołu
• Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów biznesowych
• Uczestnictwo w dodatkowych aktywnościach związanych z marketingiem, employer brandingiem, targami pracy itp.
• Monitorowanie rynku pracy pod kątem źródła specjalistów do zatrudnienia i zarobków
• Budowa i utrzymanie relacji z wyższymi szkołami i uniwersytetami w Polsce
• Raportowanie pracy i wyników zgodnie ze standardami firmy
• Informowanie przełożonego o ryzykach i problemach dot. zatrudnienia, które mogą mieć wpływ na wyniki firmy
• Zgłaszanie i rozwiązywanie potencjalnych problemów związanych z realizacją obowiązków oraz realizacją zadań związanych z przygotowaniem i/lub prezentacją zgodnie ze standardami Pracodawcy, aktywne uczestnictwo w spotkaniach

Co oferujemy

• Przejrzysty system wynagrodzeń
• Szkolenia i treningi
• Rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku - naszymi Klientami są najbardziej rozpoznawalne marki polskie i globalne
• Benefity pozapłacowe (m.in.: pakiet premium prywatnej opieki medycznej i kartę sportową), dobrą atmosferę pracy oraz spotkania integracyjne
• Dogodną lokalizację biura